• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

———入国企-好福利-包吃3餐-4人间公寓—————
———免费体检--晋升空间大--双休--水电全免———
温馨提示：直接面试，不收任何费用。当天到公司面试并安排住宿，车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财物，以免造成您财物损失！
一、招聘岗位:
作业员（自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装）
二、任职资格：16-35周岁男女不限，初中及以上学历
三、工作时间：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天
四、薪资待遇
1、工资收入：综合4800-6000元，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整
2、倒班津贴：35元/夜班
3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%
4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元
5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费
6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖
五、福利
1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐，
2、住宿：豪华四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施
3、五险一金，签订劳动合同后当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有
4、法定节假日发放过节费及节日礼品；生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等
5、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等
6、免费班车、免费发工作服、工作鞋
7、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

工作职责:
1、SMT产线设备操作
2、BMS、充电桩主板的生产、调试；
3、电路板的检查、维修；
4、充电桩系列产品的组装；
5、锂电pack系列产品的组装；
6、整机产品的调试。检查、维修
7、产品工艺的制作及优化调整

岗位要求：
1、中专及以上学历，电子信息、电气工程、机电工程相关专业；
2、有相关锂电PACK、充电桩或者低压电气类产品的从业经验；
3、良好的沟通能力，了解PACK及充电桩等生产工艺、性能测试、故障排除；
4、良好的团队精神，沟通能力，一定的管理协调能力；
5、工作主动、积极，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
薪资详情：
资详情：
薪资范围：4000-10000元/月
底薪：3000元/月
提成：按单提成
保险：五险
福利：交通补贴

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：

1、负责货车、卡车驻车锂电池市场推广;
2、通过电网面与客户建立有效沟通了解客户需求，达成合作;
3、客户群体：货车司机

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、具有良好的沟通能力，执行力，能够承担一定的工作压力;
3、有地推、陌拜、 销售、锂电池行业者优先考虑;
4、赚钱欲望强，有获得高薪及一路晋升的决心和勇气。
薪资范围：8000-15000元/月
底薪：3000元起，享受个人提成15%-22%+奖金+年终奖。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、根据BMW服务指导原则，以客户为导向，按照接待流程，为客户提供专业、贴心、个性化的服务。
2、根据电子预约板及车间技师生产力进行快修及保养的预约，合理安排客户入厂维修。
3、在约定地点对客户车辆进行预检工作，登记客户反馈信息，为客户提供专业维修建议；
4、故障诊断，组织试车活动，确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断
5、创建完整详细的工作单，工作单中记有车辆数据、诊断、预计FRU（操作时间）和工时、完成数据费用范畴、详细的故障描述（客户最初的表述），维修前检查零件可用性。
6、跟进诊断情况，进行合理报价，跟进车辆维修进度，零件到货情况，及时与客户沟通，保证准时交车。
7、车辆维修完工后，确认维修项目是否完工，进行交车前检查，保证车辆完整地交接给客户。
8、致电客户了解车辆是交付后使用情况，提醒客户注意事项，保持与客户的沟通，建议良好的客情关系。
9、妥善处理客户投诉，及时向领导反馈，协同售后部相关领导及时、快速、有效的处理客户意见，保证客户满意度，提高公司信誉和形象。
10、积极配合公司财务要求，按规定流程，及时结算。

任职要求：
1、汽车工程、汽车维修、汽车服务营销等相关专业大专以上学历，1年以上汽车4S店中高端品牌服务经验;
2、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心;
3、认同集团平台及公司企业文化，意向长期稳定发展。

安徽外国语学院

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1、根据工作安排及工作需要出车，确保行车安全；
2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜；
3、保持车辆内外部的整洁；
4、协助行政相关工作；
5、领导临时交办的其它任务。

任职资格：
1、驾龄3年以上；
2、有专职司机从业经历，C1驾照，熟悉合肥市区及周边交通路况；
3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识；
4、较好的表达能力和协调能力，具有良好的职业道德及素养；
5、工作积极有责任心，能够适应突发工作安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、以项目承包制的方式负责公司承接的内装/外装项目；
2、负责幕墙项目现场的进度、质量、安全、材料、施工队等管理；
3、负责对施工现场的监控和指导，解决施工过程中的突发事件；
4、负责管理施工资料的制作，组织竣工验收；
5、协调与业主、建设单位、监理单位之间的关系。

任职资格：
1、大专以上学历，建筑学相关专业，CAD熟练，具备组价能力；
2、8年以上幕墙现场施工管理经验，其中5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；
4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力；
5、有项目承包经验的 / 持建造师证者优先考虑；
6、职业素养高，能吃苦耐劳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

一、岗位职责：
1、按卫生标准完成客房区域内卫生清扫工作；
2、完成客房部领导布置的周计划卫生工作；
3、按标准摆放布草车及布草间的物品；
4、按要求对清洁工具进行保养与维护；
5、保管好个人使用的房卡、对讲机、钥匙等物品。
二、任职资格：
女，年龄55周岁以下，身体健康，有工作经验者优先。
三、工作时间：
8：00--16:30，月休4天，节假日多1天。
四、福利待遇：
1、综合工资4000-5000，底薪+计件提成+绩效奖+工龄+年终奖等；
2、包吃住，节日福利，员工活动等；
3、宿舍正规小区房，房间内配有空调、热水器、洗衣机等，干净舒适。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位描述：1、建立和维护已有的客户关系，对公司提供的客户资料进行沟通，新客户的开拓；
2、定期拜访客户，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；
3、对客户提供专业的咨询；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、定期制订销售计划、组织、进度及客养活动。

任职资格：1、本科及以上学历优先，表现突出者可适当放宽条件；
2、年龄：25-45周岁，销售行业工作经验三年以上者优先；
3、积极参加公司培训，为客户提供专业、个性化的保障方案；
4、热情专业、有爱心、有责任感、学习能力强，具有良好的心理素质及沟通能力；
5、良好的客户服务意识，具有亲和力；
6、过去一年年收入达10万+（个税app可查）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、前期与客户通过电话、网络联系沟通，向客户介绍与推广公司的业务；
2、配合部门经理完成客户的签单，并完成部门经理安排的文件归档、整理工作；
3、将客户需要的文件及时传送给客户，并及时向经理反馈客户的要求；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、专科以上学历，经验者优先；
2、从事过销售助理或文员类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神。

工资待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。