• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

一、 主要职责
1. 商户经营诊断与策略制定： 深入调研及分析重点商户的经营数据（销售、客流、客单价、坪效等），识别其业务痛点与增长机会点。
2. 定期进行市场及竞品调研，为商户提供行业趋势、消费者洞察及营销策略建议。
3. 为每家重点商户量身定制“一店一策”的月度/季度/年度增长方案。
4. 联合企划创新营销活动策划与执行：突破传统促销模式，主导策划具有话题性和引流能力的创新营销IP活动。联动商户，打造商场级别的整合营销战役，并确保重点商户的深度参与和核心曝光。探索并落地线上线下融合的营销新场景，如直播带货、私域流量运营、社区物业联动等。
5．数据分析与效果评估： 建立商户健康度评估体系，通过关键指标持续追踪商户经营状况。对所有扶持活动和营销举措进行分析，撰写复盘报告，持续迭代和优化策略。
6、探索自营/联营模式。

二、 任职资格要求
1. 3年以上零售管理工作经验，有成功提升销售业绩的案例，有知名商超管理经验者优先。
2. 具备出色的数据分析能力，能熟练使用Excel。
3.卓越的沟通协调能力和项目推动力，能够与不同背景的商户建立信任关系。
具备强烈的创新意识和用户思维，对消费趋势、新零售模式有浓厚兴趣和洞察。