• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.8万

1、公司提供优质客户，主营车位销售。
2、负责所辖区域车位的推介，接待客户促进成交。
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。
4、按质按量完成项目组布置的销售任务。
【招聘条件】
1、品行端正，男女不限。
2、强烈赚钱欲望！热爱销售行业者。
任职资格:
1、年龄22—38岁，高中及以上学历。
2、性格外向，反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通能力和良好的抗压能力，有强烈的上进心。
3、做过销售工作的优先考虑。
【薪资待遇】
1、薪资：底薪（3000—45000）＋提成（800—1500/个）加项目奖金，上不封顶。
【公司福利】
1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平。
2、上岗培训，专业知识和技能培训，专人带教。
3、不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动。
4、享受国家法定节假日休假，发放传统节假日礼品等。
5、晋升空间大
置业顾问—高级置业顾问—销售主管—见习经理—销售经理—销售总监—城市副总
【优势】
1、客户资源-公司提供高潜力客户资源，无需自我寻找客户，减少销售压力。
2、发展空间-公司告诉发展，晋升空间大。

我们不仅招聘，我们在寻找创业路上的共厉艰辛的伙伴！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

急缺急缺：数控工20名

合肥汽车厂招聘数控正式工，长白班，入职即买五险一金，13月薪。
岗位：数控车床、加工中心等数控工20名，会发那科数控操作系统即可，薪资8000～10000+。

工作日上午9：00到指定地点统一集中面试

合肥国轩高科动力能源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

岗位职责:
1、严格执行本岗位的工艺规程；
2、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
3、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务；
4、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产
5、自动化设备的操作。
任职资格:
1、18-45周岁；
2、初中学历及以上,有化工、粉体工作经验的优先；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无不良记录
4、良好的沟通、协调、组织,具有极强的团队合作精神和责任感。

合肥真谊机械制造有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

一、岗位职责:
按照生产计划及图纸要求完成相应结构件焊接，整形，校正。
二、任职资格:
1、1年以上制造业焊工工作经验，能够独立上手完成工作;
2、能够独立或配合其他人完成校正工作及设备的维护保养。
3、熟悉各种设备的图纸及其相应的校正要求
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
其它：提供住宿，公司有食堂，购买5险。
上班时间：周一至周六10小时两班倒

合肥真谊机械制造有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
从事过卧式及立式加工中心操作或者龙门铣床操作，懂加工产品的参数调试，能吃苦耐劳。
有FANUC系统工作经验者优先！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责
1. 负责制定销售策略，完成销售目标
2. 开拓新市场，发掘潜在客户资源
3. 维护客户关系，提高客户满意度
任职要求
1. 男性，中专以上学历
2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力
3. 40周岁以下，有销售经验者优先
4. 需接受出差安排
底薪4k-5k，有提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
• 具备汽车销售经验，了解销售流程和技巧。

• 能够积极拓展客户资源，跟进潜在客户，促成销售订单。

• 具备良好的沟通能力和服务意识，为客户提供优质的购车体验。

• 能够与销售负责人紧密合作，共同完成销售任务。
任职资格：
1、中专及其以上学历，22岁以上；
2、形象气质佳，熟悉计算机操作、熟练驾驶；
3、具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识（具有汽车销售经验者优先）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责:
1、加工中心的操作、调整和日常维护保养
2、能看懂零部件加工图和部件装配图
3、使用常用刀具，并能够修磨各种非标准刀具
4、根据工件及工艺技术要求，并进行试切、修改及加工
5、利用加工中心专用刀具和组合夹具进行工件的原点设置，加工零件
6、刀具的调试及其参数的输入和修正的基本操作方法
7、对加工的零件进行自检
任职资格:
中专及以上学历
机电一体化、数控设备、自动化、机械制造专业
3年以上同等岗位经验，熟练使用各种检量具

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、负责联系目标市场客户，介绍公司产品，了解客户需求，根据客户需求制定解决方案（公司技术人员配合）；
3、跟进客户购买意向，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责市场信息的调研、收集及竞争对手的分析工作；
6、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：
1、专科及以上学历，电力电子或者相关理工科、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业；
2、1-2年以上工作经验，有工业品、设备、电力电子元器件及辅材销售经验的优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、热爱销售工作，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

华为授权销服中心招聘 【运营店长】

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3500元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。