• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

岗位职责:
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、2年以上同行业或同类型岗位的工作经验，至少1年以上同岗位管理经验，所管团队规模不低于5-8人；
3、具备出色的团队管理能力和扎实的业务技能；
5、具备独立创造业绩的能力，敢于接受并通过基层业务的相关业绩考核。
5、具有同行业相关经验可优先录用；
任职资格:
1、具备领导能力，能根据既定的团队目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护，并能有效的完成跨部门协作；
3、能够带领团队有效的解决客户提出的疑问，具备良好的客户服务意识。
4、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，保障人才的梯队建设；
5、有效完成领导交待的其他临时事宜。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-53
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-5千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。
4、可兼职，药学经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

1、负责仓库的全面管理
2、负责收货工作
3、负责发货工作
4、负责仓库线上系统维护
5、负责仓库5S管理
6、要求：持有叉车证

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1、每日台账以及充油信息的统计，网络货运平台录单维护；
2、部门回单及日记账的统计；
3、完成部门采集率的监管，车辆晚点时效考核申诉

任职资格:
1、专科以上学历，物流相关专业毕业生优先，男生优先；
2、电脑操作熟练；
3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-4.5千

任职资格：有老师傅带教，能吃苦耐劳，勤奋好学。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-4千

岗位职责：
1、跟进采购商品的发货与运输情况，及时与供应商和物流公司沟通，掌握商品在途信息，确保商品按时、安全送达商超；
2、在商超营业期间，协助理货员进行商品陈列与补货工作，确保商品陈列整齐、美观，符合陈列原则与促销要求。根据促销活动安排，及时调整商品陈列布局，突出促销商品与重点商品，吸引顾客注意力；
3、协助店长与仓库管理人员进行库存管理工作，定期盘点库存商品，核对库存数量与系统数据，确保库存数据准确无误。及时发现库存异常情况，如库存积压、缺货等，向店长汇报，并协助分析原因，提出解决方案；
4、深入了解消费者需求与偏好，通过市场调研、顾客反馈、销售数据分析等方式，收集消费者对商品的需求信息，为商超商品采购与品类调整提供建议；
5、与供应商建立良好合作关系，定期与供应商进行沟通交流，了解供应商产品动态、生产能力、经营状况等信息，为采购决策提供参考。及时反馈商超对商品的需求与意见，促进供应商改进产品与服务。
任职资格：
1、高中及以上学历，40周岁以下，具备 1 年及以上零售行业或快消品行业相关经验，有商超商品采购、供应商对接、市场调研等工作经验；
2、有本地（太和县及周边）供应商资源或市场资源者优先，例如熟悉当地农产品供应商、日用品经销商，能为门店商品采购提供优质渠道，降低采购成本或缩短供货周期；
3、具有较强的责任心与细节意识，能认真核对采购商品的规格、数量、质量，避免因疏忽导致错购、漏购或采购到不合格商品，同时及时跟进商品到货情况，确保供应及时。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.全面负责空间日常运营管理，统筹咖啡烘焙区、阅读区、自习室、手工教室的协调工作，确保各区域有序运转；
2.制定并执行运营计划，监控营收数据、客流情况，及时调整营销策略与服务方案；
3.管理团队成员（咖啡师、烘焙师、服务员、手工导师等），组织培训、排班及绩效考核；
4.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度；
5.对接供应商（食材、图书、手工原料等），把控采购质量与成本。
任职资格：
1.全日制专科及以上学历，专业不限，35周岁以下，3年以上商业空间（咖啡馆、烘焙店、复合空间书店、文创空间等）管理经验；​
2.具备较强的统筹协调能力，能合理分配人力与资源，解决跨区域运营问题；
3.熟悉会员体系搭建与活动策划，有成功提升客户复购率、会员活跃度的案例；
4.具备财务基础，能看懂营收报表，有效控制运营成本；​
5.有亲和力与领导力，能带动团队践行空间文化理念。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、26-60周岁，限男士；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

维保销售岗位职责:
一、维保服务销售与目标达成​​
1、负责管辖区内电梯维保服务的市场拓展及销售目标达成；​​
2、通过物业合作、老客户转介绍、行业展会等多元渠道，精准触达潜在客户群体；
3、参与商务谈判，针对性解决客户疑虑，推动维保服务合同签约，确保签约目标完成；
二、政策推广与补贴落地​​
4、主动挖掘客户旧梯更新需求，结合国家及地方政策补贴红利，精准传递政策价值；
5、协助客户申领补贴，推动“旧梯拆除+新梯加装”一体化解决方案落地，提供“政策补贴+维保服务”组合优惠，提升客户焕新意愿；
6、全程跟进旧梯更新项目，协调公司内部资源保障项目高效执行，确保补贴申请与到账流程顺畅；
三、市场洞察与竞品分析
7、深入洞察客户维保需求，结合公司维保服务技术优势与资源，定制差异化服务方案；
8、实时追踪本地电梯维保政策动态及竞品公司维保报价、换/焕新服务模式，提炼关键信息和数据，为部门提供数据支撑；
四、客户关系维护​​
9、跟进已签约维保客户及旧梯更新客户的日常服务，收集反馈并传递至公司，提升客户满意度及续签、复购率；
10、参加公司培训，配合团队完成市场推广活动，完成上级安排的其他工作。
任职要求：​​
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、机电类相关专业优先；
2、经验技能：1年以上销售经验，有电梯维保、旧梯更新、物业或保险行业经验者优先，熟悉电梯基础维保常识及旧梯更新流程；
3、能力素质：沟通表达能力强，抗压能力佳，服务意识好，具备政策解读与资源协调能力，能适应高频次物业拜访、电话沟通等工作模式，熟悉办公软件基础操作。
职位福利：五险一金、交通补助、高温补贴、生日福利、健康体检，节日福利、带薪年假、员工旅游、租房补助、绩效奖金。