万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千·16薪

岗位职责：岗位职责：
1.跟踪公司各部门安全教育、培训计划，商户人员，外包、外保、维保等各类人员的安全培训落实情况；
2.检查、监督各部门开展专项检查工作，参与安全评估；
3.负责验收本单位隐患整改措施是否达到预期效果；跟进隐患排查及整改工作；
4.配合各部门开展消防联动测试、消防疏散演练、防暴防恐演练等评估工作；
5.明确消防安全检查要点，按标准对重点部位、重点事项进行安全检查；
6.根据所在广场安全工作实际情况，提出营运安全管理建议等；
7.汇总各部门安全设备设施台帐，并督促做好设备保养、维修等工作；
8.完成上级指派的其它工作，配合城市公司完成各项检查工作。
任职资格：任职要求：
1.全日制本科（含）以上学历，消防、机电、土木、自动化、计算机等工科专业，持有一级消防工程师、一级/二级建造师、注册安全工程师证书优先；
2.3年以上大型企业工作经验；2年以上大型企业物业管理或商业管理企业质量体系审核工作经验；
3.熟悉消防系统原理，具备安全检查相关能力，熟悉火灾应急处置流程；
4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

工作说明：
1、根据销售计划负责区域种子市场渠道开发及维护工作。
2、负责开展区域种子销售、营销活动，完成年度区域销售目标。
3、与客户保持良好沟通，把握客户需求。
4、负责销售辖区内的技术指导和售后服务工作。
5、负责收集整理反馈市场销售动态信息。

任职要求：
1、 大专以上学历，能适应出差；
2、 良好沟通协调能力，负有责任心及团队合作精神；
3、 积极主动，吃苦耐劳，具有良好的营销职业素养；
4、 熟悉种业或农资销售，2年以上种子行业工作经验者优先；

薪资福利
1、高提成，年薪10W起，上不封顶；
2、福利体系：五险一金，带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利等；
3、畅通的职业晋升通道：销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-6.5千

岗位职责：
负责客房的清洁与整理，保持房间及公共区域的整洁；协助客人办理入住和退房手续；提供基本的客房服务和咨询；完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：
具备良好的服务意识和沟通能力；身体健康，能适应轮班工作；无工作经验者可接受培训，有相关经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1. 负责仓库日常运营管理，确保库存准确、物流顺畅；
2. 制定并执行仓储管理制度和流程，优化仓储效率；
3. 管理库存数据，定期盘点，确保账实相符；
4. 协调仓储与采购、销售等部门的沟通与协作；
5. 监督仓库安全及卫生管理，保障仓储环境合规。
6.及时办理出入库手续，做到帐卡物三相符以及数据录入软件

任职资格：
1. 本科及以上学历，物流、供应链、管理等相关专业优先；
2. 1-3年仓库管理或相关工作经验，熟悉仓储管理系统者优先；
3. 具备良好的组织协调能力、责任心和团队合作精神；
4. 熟悉仓储作业流程及库存管理方法。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1.协助销售总监对每月制定的销售计划，组织实施、督促完成；
2.负责组里的销售人员的日常行为规范、接待礼仪、配合展厅经理开展5S管理、合理安排展厅人力和物力资源；
3.负责指导组内销售顾问，提升销售能力，提高效率，完成各项指标；
4.销售跟踪，在线或电话接待客户，为客户提供快速、准确、专业服务，建立并巩固客户关系；
5.负责接待进店客户，跟进联系网站潜在客户信息，邀约客户来店试驾、购车，按规范销售流程与要求达成各项销售任务指标及市场促销活动；
6.及时掌握客户反馈，研究分析需求，对于所有可以跟踪的销售流失情况作出系统记录；
7.发布和维护网站产品信息及产品资料，保障产品信息的准确性与及时性；
8.熟练掌握品牌产品专业知识、接待流程规范，对客户提出的相关问题能耐心专业的做出解答，能始终秉持客户满意为宗旨；
9.掌握公司库存情况，了解现车资源，主动推动超龄库存，缓解公司库存；
10.完成领导交代的其它工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、根据实际维修经验，并通过对实际车辆的拆装编写维修步骤、故障诊断步骤、维修手册、用户手册和配件图册等技术资料；
2、根据工程电路图和实际车辆，绘制汽车维修电路图；
3、完成项目经理分派的任务，协助项目经理顺利实施项目，控制项目的质量。

任职资格：
1、 中专以上学历，汽修相关专业毕业；
2、2年以上实际汽车维修经验，能够独立完成汽车底盘、发动机、变速器以及电路维修；
3、 具有汽车相关知识，熟悉车辆的构造原理和特性，能看懂汽车电路图；
4、 逻辑思维能力强，语言表达功底好；
5、具有一定的汽车英语基础，能够看懂英文维修资料者尤佳；
6、 做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

维保销售岗位职责:
一、维保服务销售与目标达成​​
1、负责管辖区内电梯维保服务的市场拓展及销售目标达成；​​
2、通过物业合作、老客户转介绍、行业展会等多元渠道，精准触达潜在客户群体；
3、参与商务谈判，针对性解决客户疑虑，推动维保服务合同签约，确保签约目标完成；
二、政策推广与补贴落地​​
4、主动挖掘客户旧梯更新需求，结合国家及地方政策补贴红利，精准传递政策价值；
5、协助客户申领补贴，推动“旧梯拆除+新梯加装”一体化解决方案落地，提供“政策补贴+维保服务”组合优惠，提升客户焕新意愿；
6、全程跟进旧梯更新项目，协调公司内部资源保障项目高效执行，确保补贴申请与到账流程顺畅；
三、市场洞察与竞品分析
7、深入洞察客户维保需求，结合公司维保服务技术优势与资源，定制差异化服务方案；
8、实时追踪本地电梯维保政策动态及竞品公司维保报价、换/焕新服务模式，提炼关键信息和数据，为部门提供数据支撑；
四、客户关系维护​​
9、跟进已签约维保客户及旧梯更新客户的日常服务，收集反馈并传递至公司，提升客户满意度及续签、复购率；
10、参加公司培训，配合团队完成市场推广活动，完成上级安排的其他工作。
任职要求：​​
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、机电类相关专业优先；
2、经验技能：1年以上销售经验，有电梯维保、旧梯更新、物业或保险行业经验者优先，熟悉电梯基础维保常识及旧梯更新流程；
3、能力素质：沟通表达能力强，抗压能力佳，服务意识好，具备政策解读与资源协调能力，能适应高频次物业拜访、电话沟通等工作模式，熟悉办公软件基础操作。
职位福利：五险一金、交通补助、高温补贴、生日福利、健康体检，节日福利、带薪年假、员工旅游、租房补助、绩效奖金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:自由
工作时段:不限
结算方式:日结
工作内容:全域电商带货，日用品零售+批发带货(当天带货拿结果日结200-2000不等)+月团队奖励机制。
招聘要求:30-60岁，合肥及合肥周边的人，人品端正，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做销售或者做实体经验的更好，喜欢上不封顶多劳多得。
我们的优势:公司全域电扇商运营11年，零基础零投资全程手把手带,让我们普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能!公司有自主研发并生产的产品体系(品牌上市10年)有一套公平的分润模式，还有简单易操作的带货方式，现场带货现场就能出单拿结果!目前跟我们一起合作的人月收入5000-30000+不等!零基础，全程无任何费用!时间自由，成人达己并有创业氛围的平台!
我们想要找的人:有德有才有梦想的，执行力强的人欢迎大家一起共创。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.7万

在中国平安“综合金融+医疗健康”战略布局下，3A经理人将依托“保险+健康、保险+养老”生态，致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。

任职要求:
1.大专及以上学历,金融、经济、财务、社会保障等相关专业优先,条件优秀者学历可放宽至本科。
2.两年以上销售支持类工作经验,熟悉金融证券、社保养老、资产管理等相关领域的专业知识。
3.具备良好的人际沟通、商务洽谈、语言表达能力。
4.具有金融行业或社保系统从业经验者优先。
5.年龄28-45周岁