• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
3.本岗位为学习型岗位，重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者，可在3到6个月内晋升至区域经理。
二、任职资格：
1.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
2.具有良好的沟通能力和语言表达能力。
3.有连锁餐饮行业经验者优先。
三、岗位职责：
1.负责对加盟店的管理监督及各项操作流程的规范培训。
2.收集客户以及潜在客户信息。
3.维护加盟店、食堂经理的客情关系。
4.完成区域经理下达的各项任务。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 28-34
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·15薪

岗位职责：
1. 负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2. 完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3. 协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4. 完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5. 做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4. 有较好的招商谈判技巧和能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6千

岗位职责：
1、负责货物运送、数量清点；
2、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作；

任职资格：
1、B2驾照以上、驾驶9.6高栏、市内短途、有市内送货经验；
2、50岁以内、男性、高中以上学历，合肥市人员优先考虑；
3、身体健康、为人正直、踏实、工作积极主动、不怕吃苦；
3、有叉车证能熟练操作叉车者优先考虑。
4、上班时间7：30-17：30

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·16薪

岗位职责：
1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；
2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；
3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；
4. 定期巡场，保证广场经营品质；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；
3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；
4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、负责所辖变配电设备线路的检查维修，发现安全隐患及时排除，确保安全可靠供电并做好电气防火工作；
2、严格遵守电工技术规程和安全规程，保证安全供电，保证电力电气设备正常运行；
3、按要求准确熟练完成各项停电、送电倒闸操作任务；
4、做好发电机房的管理工作，保证发电机安全可靠发供电。
任职资格：
1、身体健康，年龄在55岁以下；
2、1年以上电工操作知识和经验，持电工作业证；
3、具备较强的组织纪律性、工作责任心，能吃苦耐劳。
职位待遇：
1.工资+餐补费+交通费+话费+五险；
2.入职即买保险；
3.工会福利，年节福利；
4、此招聘长期有效，不收取任何费用。

工作地址
瑶海区站前路交叉口中绿广场写字楼5楼

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万

聘职位：送餐员
【工作职责】：准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里，利用智能手机接单，在时间内到餐厅取产品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手
【任职要求】：年龄18~50周岁，吃苦耐劳有无经验均可，无犯罪记录，会骑电动车会导航！！
1、有无经验均可，没有电动车站点配备电动车，还会安排师傅带跑
2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来）
3、有良好的服务意识（有快递行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳（目标需要靠自己的付出与实现）
【薪资待遇】：
薪资计算方式：系统直接派单不需抢单，每天派单量40~80单以上，一单提成7~12元钱之间不等，根据高峰期下班加班的情况，每一单的提成都有所上涨，多劳多得。
轻松干：6000元/月（日均30单），工资上不封顶
正常干：8000-12000元/月（日均40单），工资上不封顶
努力干：12000- 14000元/月（日单量45单以上，优秀员工均单量在50单左右）。
拼命干：15400元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。
（注：每月18-20号发工资，从不拖欠工资）
【福利待遇】：
每月不定时都会安排茶话会、节日礼物、聚餐等各项福利，综合薪资在9000-16000元，常有骑手月入过万，雨雪高温等恶劣天气由津贴补助，另外设有好评奖，全勤奖，单王奖励，APP等级奖励，优秀骑手等！！
【工作时间】：
上午10：00—14：00，下午17：00—21：00(二个高峰期必须在岗)
每月根据自己需要进行调休（主要在午、晚高峰期忙碌，其他时间段可在站点内休息。（提供住宿、提供车辆）。
【站点直招】挑战高薪，期待你的加入！！

合肥同琪商贸有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6.5千

岗位职责：
负责仓库物资的接收、发放、保管及盘点工作，确保库存数据准确；维护仓库环境整洁有序，保障物资安全；配合完成出入库单据的整理与核对。

任职资格：
中专及以上学历，具备良好的责任心和沟通能力；熟悉仓库管理流程者优先，能适应简单体力劳动。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责:
负责平安养老年金、教育年金和资产配置类年金的销售推广。顺应高度老龄化社会到来、国家生育政策和财富分配政策重大变化，平安转型升级传统保险代理人，打造一支专业保险年金销售服务队伍，帮助客户老有所养，幼有所教，财有所承。欧美保险业发达国家年金类产品占保险业资产60%以上，而我国目前不足5%，发展空间巨大。一个在国内刚刚起步，注定有10年以上高速成长的黄金职业期待你的加入耕耘。

任职资格：
大专以上，2年以上合肥本地工作经历，最近2年的年收入不低于6万元。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
3.本岗位为学习型岗位，重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者，可在3到6个月内晋升至区域经理。
二、任职资格：
1.仪容、仪表必须干净、整洁、得体、大方。
2.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
3.具有良好的沟通能力和语言表达能力（要吐字清晰、语言流畅、逻辑思路清晰）。
4.具有善于学习、虚心学习的学习态度；不断学习新的知识；严禁得过且过、不懂装懂。
5.具有认真的工作态度、绝对的执行力，严禁阳奉阴违、欺上瞒下。
6.做事有目的、有目标、有计划、有方法。
7.反应敏捷，具有善于发现问题和解决问题的能力。
8.重要的事情必须具有一鼓作气、连续奋战的吃苦耐劳精神。
9.有食品行业、连锁餐饮行业经验者优先。
三、岗位职责：
1.遵守公司一切规章制度，服从公司的一切工作安排，积极完成公司分配的各项工作任务。
2.积极主动的学习公司业务知识，提升自身业务能力。
3.针对每日工作及时总结并向上级领导提交周总结、周计划和月总结、月计划。
4.协助区域经理对销售计划的制定并完成区域经理下达的各项任务，如有疑问书面或当面与相关领导讨论，严禁消极应对，负面抵抗，逆向实施。
5.收集客户以及潜在客户信息，填写《市场调查表》交至后勤整理归档。
6.熟练掌握“加盟店”前台、后厨的各项操作标准、流程。
7.能独立对加盟店前台人员进行销售台词、售卖技巧、产品宣传和操作流程的规范培训，并能达到公司标准要求。
8.能独立对加盟店后台人员进行每个产品的标准操作培训，并能达到公司标准要求。
9.能按公司要求，有效的对加盟店进行后期的管理监督，保持正常销量。
10.能够发现加盟店内存在的问题，上报领导并给出相应的解决方案。
11.能妥善维护好和加盟店、食堂经理的客情关系。
12.根据客户实际情况灵活调配货品，确保送货周期中，客户货量充足。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

叉车工
工作地点：康宁（合肥）显示科技
岗位要求：20-45周岁，有叉车证，初中以上学历
工作时间：月休6-10天，每月上班20-24天，12小时/班（吃饭休息算加班），排班制
薪资待遇：底薪4000元，+加班费 （25、27、30/小时）综合薪资7k+