• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3.5千-1.1万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和较好的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。

福利待遇：
1、高额的回报：底薪，高提成，高福利，无责任底薪3500－5000+5%-15%的高额提成，五险，带薪培训，定期的开单奖励，每周奖金，每月奖金，年终奖 ，销冠奖； ，全勤奖
2、广阔的发展平台：从客户代表—客户主管—客户经理—总监，提供公平的晋升机会，公司中高层均是内部选拔；
3、良好的办公环境及氛围：新人入职有固定的销售主管提供一对一帮助，良好的人际关系；
4、优秀的工作伙伴：非常有竞争力的工作伙伴，90后团队，充满激情、充满创新的团体！
5、完善的培训体系：公司提供完善的培训体系，让你从零开始，成为销售精英；
6、丰富的团建活动：国内外旅游、户外拓展、员工生日会、节日活动； 提供下午茶
7、广泛的人脉资源+公司提供客户资源：公司客户群均为各行各业老板，每天跟Boss们打交道，既能提升自我，也能积累人脉！
8，工作满一年享受13个月底薪。

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万

【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车0押金，0费用入职】
一、岗位基本要求:
1、男女不限，18-56周岁，有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、身体健康，会骑电动车会用导航(公司配车，无押金无费用，包住宿)
二、福利薪资:
1、工资组成:
全职:底薪+全勤奖+新人奖励+每单奖励(每单5-9元)+季节补贴奖。
①有保底，额外补助奖励多多
薪资根据单量，单多薪资高，5-9元/单，日均40-70单，系统派单
1、玩着儿干:薪资6000~7000元/月
2、踏实儿干:薪资8000~10000元/月
3、挑战高薪:薪资15000以上
三、工作时间:
全职:中午10:00-14:00，晚上17:00-21:00，8小时时间自由，月休3-4天，可调休。
四、晋升渠道:
骑手--组长--储备干部--站长--区域经理

安徽新华集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

驾驶员岗位职责：
1、负责领导接送工作;
2、负责车辆清洁、保养、保险、检修等事宜;
3、完成领导的其他日常工作安排。
任职资格:
1、年龄35岁以下，持c1或以上驾照；有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;
4、保密意识强、责任心强、能适应加班；
4、家住政务区与高新区附近优先考虑；
4、退伍军人优先。

安徽创源智慧后勤服务集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策；
2、负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；
3、负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
4、负责制定项目上的安全保卫制度和预防措施；
5、组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作；
6、组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通；
7、负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质；
8、在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习；
9、对项目上存在问题进行汇总，及时确定整改措施和整改期限，并对整改落实情况进行监督；
任职资格：
1、具有良好的服务意识和团队精神，较强的语言表达和应急处理能力；
2、熟悉物业管理及相关法律法规，熟悉安防设施设备，熟悉智能消防设施设备；
3、有物业安全培训、质量体系推进、消防管理等相关工作经验者优先考虑；
4、有同岗位二年以上工作经验优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：负责每日餐饮会议的收银工作

任职资格：工作态度端正，细心，耐心

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责区域销售政策贯彻执行；
2、 负责完成所属区域万达广场商铺商户的开发及销售拓展；
3、 负责所属区域内商户合作关系的建立、维护和扩大；
4、 负责及时跟踪产品的销售进展和各销售渠道的落实协调工作，定期对各经销商进行评估、汇总分析和筛选
5、 负责所属区域内产品的售后服务及跟踪处理；
6、 负责所属区域内竞争产品的销售政策和业务相关信息的收集、整理和反馈；
7、待遇保持同行业薪资高标准；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、主管级岗位，待遇从优，五险一金入职即购买；
2、三年以上行业招商工作经验，两年以上团队管理经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
1、负责提供给客户的报价；
2、负责协助客户办理理赔；
3、负责与客户沟通车险相关推荐比如平安银行车抵贷等；
4、接受公司安排的学习和其他产品的学习。
任职资格：
1、具有1年以上的工作经验；
2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力；
3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作；
4、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。
工作时间：周一到周五上午半天

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1.负责客户接待，为客户提供专业的房地产业务咨询。
2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。
3.建立客户档案信息，做好客户的维护和其他销售服务工作。
4.及时了解和收集周边楼盘市场动态，做好目标区域竞争楼盘市场调研工作。

任职资格：
28岁以下，形象气质佳，热爱地产销售，抗压能力强，具备丰富地产工作经验，项目销冠，优先考虑。
更多岗位请关注微信视频号【润物职场说】！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责:

1、不断学习风险管理、保险经纪相关专业知识，掌握国家政策法规变化及公司各项制度、规范、流程、文件、工具、手册、技术等，锻炼沟通、销售及客户服务技能，提高自身专业素质；
2、积极开拓客户，沟通风险意识，宣传保险理念，按照公司销售流程规范及《经纪服务委托协议》、《客户告知书》等的要求为客户提供客观、中立、专业的保险经纪服务，严格履行售前、售中、售后各服务环节的经纪人职责；
3、接受团队管理，参加公司及销售团队安排的各项训练、辅导、培训活动，明确职涯规划，制订计划目标和执行方案，严格时间管理、活动管理和客户管理，达成业绩和品质（继续率等）指标考核要求；
4、辅助团队经营，帮助新人成长，并就市场变化和业务实践及时向公司反馈意见和建议。
任职资格:

1、本科毕业，条件优秀者可放宽到大专；
2、年龄25 周岁至50 周岁；
3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力；
4、具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录；
5、未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期；
6、认可保险行业。
7、具备较强的自我管理能力，自我驱动力。
8、具备良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。
9、热爱生活、喜欢分享、帮助他人，想个人成长和提升，实现自我价值优先。

薪酬待遇：

1、业绩提成+季度奖金+职务津贴，上不封顶，多劳多得，有薪资体系，可电话或见面详谈
2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导；
3、团体意外险，晋升经纪人后可配置五险，并可获得购买团体定期寿险、中高端医疗资格；
4、工作时间自由。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责：
1、践行集团医养康宁大健康战略，面向中高净值客户，依托集团自建医院、养老社区、纪念园+景区，组织客户实体参观（南京仙林鼓楼医院、苏州吴园、上海申园、杭州大清谷、合肥徽园超体馆等），为中高净值人群做健康、养老、财富传承、税务筹划等全方位科学规划。
2、根据公司医养康宁大健康战略，执行公司整体高端客户业务中长期业务发展策略；
3、熟悉行业发展政策，掌握行业发展动态，洞察高端客户需求，创新服务，对高客业务产品、运营、服务进行完善，提升高端客户体验。

任职资格:
1、从事银行、信托、证券、医疗、教培等相关行业优先，具备一定的销售经验；
2、有较强的高客开发意愿，有较强的团队建设及管理想法；
3、最近一年收入不低于5万元；
4、年龄25-45周岁
5、大专及以上学历。