• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、负责所辖区域内招商工作：意向客户的跟进，拓展新客户，提高招商入驻率；
2、负责招商谈判与客户开发，实现公司下达的招商业务指标；
3、参与市场调研，并向高级招商经理提交市调报告；
4、负责重点品牌的洽谈引进，审核合同条款，审核品类、品效；
5、负责评估供应商的有效性，有计划、有比较、有步骤地调整和优化品牌结构；负责业态品牌组合配置、工程、预算等相关评估；
6、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
7、完成上级下达的任务和指令。

任职资格：
大专以上学历，两年以上相关工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）
招聘人数：10 人
工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、蚌埠、淮北、安庆、六安
加入我们，背靠实力平台
合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。
安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！
我们需要这样的你
学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）
年龄：22-50 岁，男女不限
特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心
加分项：有保险从业经验者优先录用
你的核心工作
客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。
品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。
价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。
我们提供的福利
✅ 薪资无忧：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。
✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。
✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。
✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。
✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。
为什么选择我们？
行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。
平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。
收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。
稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）
招聘人数：10 人
工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、蚌埠、淮北、安庆、六安
加入我们，背靠实力平台
合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。
安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！
我们需要这样的你
学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）
年龄：22-50 岁，男女不限
特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心
加分项：有保险从业经验者优先录用
你的核心工作
客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。
品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。
价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。
我们提供的福利
✅ 薪资无忧：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。
✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。
✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。
✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。
✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。
为什么选择我们？
行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。
平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。
收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。
稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

阜阳市建投置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.制定个人销售方案，计划严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2.负责公司楼盘的推荐，接待客户促进成交；
3.掌握客户需求，发掘跟进客户，做好客户跟踪联系，热情接待，耐心讲解；
4.负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分类评估，提交销售总结报告；
5.协助销售主管处理一般日常事务。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下，能够吃苦耐劳；
2.大专及以上学历；
3.过往工作业绩为销售前三的人员可适当放宽；
4.具备同行业同岗位工作经验，熟悉阜阳本地市场。