• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.制定和维护制度及流程，负责管理制度及工作流程的拟定、讨论、修改工作，呈报审批并监督实施。
2.团队建设：岗位设置及明确职责；
3.人员培训及安排：为提高本部门的工作效率，组织本部门员工学习培训，帮助员工不断提升自己的专业知识及职业素养以及根据业务需要做出合适的安排；
4.物资管控：负责低值易耗品及消耗材料、低值耐用品的申购管理、库房管理等。
5.服务质量监督及售后回访：根据公司制度流程等查看是否符合标准并做回访。
6.客户投诉处理：妥善解决客户投诉，并分析产生客户投诉的原因及时应对突发情况。

任职要求：
1.大专及以上学历，有过家政服务管理工作经验或从事过酒店客房服务管理经验优先。
2.具有良好的职业操守，良好的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划，善于分析和解决问题，逻辑思维能力强，具有较强的文字处理能力。
3.能吃苦耐劳，能承受较大压力，有团队合作精神和挑战高薪的精神。
4.热爱家政行业，有强烈的责任心和使命感。

工作时间：8：00-17：30

薪资待遇：综合5k-10k

感兴趣可以来公司详谈，欢迎您的加入！

安徽北城世纪金源购物中心有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千·14薪

岗位职责：
一、商户管理
1、负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理，规范各商户的形象管理和营业人员的日常管理，每周组织召开员工例会。
2、负责维持营业期间各公共设施的正常运行。
3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查。
二、经营管理
1、负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系。
2、负责接待处理商户及顾客投诉，组织收集商户和顾客意见，编写顾客投诉分析报告。
3、负责建立商户营运管理档案，并定期更新和维护。
4、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
三、其他
1、协助工程、物业、保洁完成现场突发事件、卫生状况的处理。
2、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。
3、协助完成现场重大事件的处理，维护正常经营秩序。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，30周岁及以下，1年及以上同岗位任职时长。
2、熟悉商业地产营运或零售业营运相关知识，具备租费收缴、装修管控、商户管理、销售管理、客诉处理、营销计划等方面工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

工作职责：统筹物业园区内保安、保洁、绿化、工程工作，对公区工作成果及满意度负责

岗位要求：同岗位工作3年及以上工作经历优先录用，大专及以上优先录用，办公软件熟练，沟通协调能力强

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

1、全面负责保洁部工作，建立清洁标准和程序，并保持下去。
2、编制每月的班组工作计划，落实和组织保洁组的管理活动和记录。
3、负责保洁组每月保洁用品计划的编制和成本控制。
4、对新保洁员进行所有清洁程序和正确使用机械、清洁剂的培训。
5、落实各岗位的操作规程及卫生标准，并执行监督检查。
6、巡视清洁区域，及时报修巡视中发现的维修问题。
7、检查下属员工的仪容及劳动纪律及工作情况，使员工的工作符合公司所制定的标准，并达到高效率，使业主满意。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

工作地点：合肥、芜湖、铜陵、厦门

岗位职责：
1.负责项目可行性报告书的拟定、上报、实施；负责项目实施结果评估报告的拟定、上报；
2.负责完成责任区域内客户资料的搜集、整理、上报工作；
3.客情维护：负责责任区域内客户开发和维护工作，实施客户分级分类管理方案，及时汇报重大营销事件；
4.负责收集招标信息，提交投标申请，编制投标书，参加投标活动，跟踪投标结果，上报投标总结报告；
5.负责销售合同洽谈、上报、签约；负责销售合同履约；
6.资金管理：负责应收账款核对、开票申请提交和应收账款催收；负责协助集团管理服务中心回收本中心经办的投标保证金和履约保证金；
7. 促销活动：积极响应公司组织的各种促销活动，负责责任区域促销方案的拟定、报批、实施；
8.其他事务性工作：
①负责本中心工作环境的维护以及办公设备的保洁、保管；
②服从领导安排，保质、保量地完成上级交办的其他工作。
9.配合中心总监处理突发事件和重点工作；
10.积极完成直接上级交办的工作。
任职资格：
1．专科以上学历，两年以上工作资历；
2. 年龄35周岁以下，身体健康，无不良嗜好；
3．形象良好，说普通话，表达流畅，热爱读书，热爱公益；
4．为人诚实、做事踏实。不说空话、大话、废话；
5．有事业心、有创业热情，敢于承担责任；
6. 熟悉政府机关、事业单位工作程序，有较好的写作文案功底，能熟练使用计算机制图软件；有图书馆行业或相关工作资历者优先，能接受在周边城市工作调动者优先，有车并能驾驶者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

1、20-45周岁，身心健康，形象端正；
2、具备3年以上保洁经验，或大型家政公司2年以上一线经验，有家居保养、收纳经验可优先考虑；
3、薪资：3000--6000，并享受提成（20%--40%）；
4、招聘负责人：具备以上要求同时，需具备一年以上管理经验，待遇及提成另议
工作地点：芜湖市三山碧桂园
可接受新人培养，如应届生、退役军人等

安徽珍宝岛房地产集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

1.负责业主反映问题处理、人事考勤、提报公司OA工作，提高业主满意度，展现企业良好风貌；
2.负责处理协调业主反映问题；并做好回访工作；
3.负责政府部门的接待工作，及相关工作的配合；
4.负责物业费及电费催收；
5.负责收集辖区内业主资料，做好业主档案管理；
6.负责业主来电来访投诉等处理工作，及时做好回复和跟进工作；
7.负责业主满意度调查工作，做好业主满意度调查的各种数据统计工作；
8.负责好辖区内对业主的宣传调查工作；
9.负责本部门员工的管理工作，制定周计划及月计划，并保证计划实施；
10.负责项目外包保洁及绿化的监督管理及费用结算工作；（如项目未设物业主管，请勾选）
11.负责下辖相关业务单元的物料采购、报销、管理等工作；
12.对小区内举行的各种活动进行现场管理；
13.执行公司的各项管理制度；
14.负责物业费用相关流程的提报工作；
15.合理调配本部门人员，确保在前台排休的时候，能够在前台顶岗；
16.负责本部门员工的日常管理工作，增加团队凝聚力；

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千·13薪

岗位职责:
1、负责物业环境板块的日常保洁、绿化养护、环境档案、环境整改、四害消杀、垃圾清运等；
2、根据公司作业文件指引，贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责环境部的日常事务和管理工作；
3、加强对供方保洁人员服务的管控、考核、指导工作，负责服务费用结算，配合其他部门工作；
4、负责对街区环境卫生、清洁、绿化方面工作进行检查、监督、指导，以及保洁员、绿化员进行考核并做好记录。

任职资格:  
1、年龄40岁以下，大专及以上学历，物业管理相关专业优先；
2、具备物业管理、环境维护、消杀、石材保养等相关知识；
3、具备一定的绿植陈列及养护等相关知识；
4、具备商业街区或综合体物业管理经验优先 ；
5、执行力和规划能力强，富有团队合作、敬业精神，良好的服务意识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1.负责部门项目，案场的管理，团队的培训及投诉事件处理。
2.负责项目的谈判，及后期维护，甲方的沟通。服务区域内的客户管理与跟踪，员工的管理与跟踪；
3.带领团队完成部门业绩指标，确保老客户的续单和新客户的成交；
4.具备保洁管理，保安管理专业技能；
5.向员工传达公司政策，完成上级领导交办的任务；
6.品质管理：负责检查服务区域的卫生管理工作，督促下属做好室内卫生清洁，保证室内卫生质量

任职资格
1、责任心强！执行力强！身体力行！不是指挥下属，而是带领团队如何做。
2、谈判能力，沟通能力强，做过业务岗晋升上来的，优先考虑。
3、服务意识强，能与甲方建立良好的沟通，对团队有影响力和号召力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.8千-6千

岗位职责:
岗位职责：
(1) 规范着装，保持良好的仪容仪表，做到“三轻”：说话轻、操作轻、走路轻。
(2) 遇见客人随时微笑及问候，做到礼貌待客，提供温馨的服务。
(3) 如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给主管，并在报表备注上注明。
(4) 按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯子、恭桶等物品和设施。
(5) 按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的工作。
(6) 做好每天大清洁项目和单项清洁项目。
(7) 清扫客房时发现设施设备故障和损坏，立即报修。
(8) 做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作。
(9) 中班按要求提供夜间服务，做好楼层和兼顾公共区域的清洁工作。
(10) 及时执行前台的服务指令，满足客人要求，并及时反馈结果。
(11) 按规范处理客人遗留物品，及时报告上级和前台。
(12) 做好布草的收放、盘点、运送及补充，正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品。
(13) 熟悉酒店医疗服务规定，遇生病客人给予关心和帮助，并立即报告上级。
(14) 及时满足客人提出的需求，超出职权范围及时报告。
(15) 树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级。
(16) 完成上级指派的其它任务。