安徽省
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
工作内容: 负责公司的叉车作业,包括叉取、摆放等工作。 主要职责: - 负责叉车作业,确保货物安全; - 根据发货计划,准确叉取产品,保证发货进度; - 负责叉车日常维护,确保车辆正常使用; - 叉车作业过程中,遵守交通规则,确保安全; - 完成领导交办的其他任务。 职位要求: - 年龄在20-45岁之间,适应夜班; - 具有叉车操作经验者优先,要求有叉车证; - 熟悉叉车作业流程,具备较强的责任心; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 能够承受具有一定的工作强度。
岗位职责: 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成; 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任,与供应商/采购资源洽谈,保证商品销售; 3、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 4、想方设法寻找突破带着团队完成业绩突破。 任职要求: 1、年龄35岁以内,大专及以上学历,两年以上零售行业工作经历及相关工作经验; 2、具备丰富的门店运营知识,较强的陈列与库存管理能力,熟练操作零售商业系统; 3、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。 福利待遇:五险一金、带薪年休假、年终涨薪、餐补、生日福利、节假日福利、宝宝福利等
岗位职责: 1、负责公司的日常用车、养护专业车辆及其他出车任务; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄25-35岁,专科以上学历,持C1照以上,3年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、精力充沛,懂商务接待礼仪,服务意识强; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班; 5、退伍军人优先。
岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限制; 2、2年以上房产销售工作经验优先考虑; 3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力; 4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。
岗位职责: 至少有一年招商工作经验,负责集团公司所有商业及商铺租赁,高额提成,无责底薪制度 任职资格:
岗位职责: 一、岗位职责 1. 负责门店的整体运营管理,确保门店的正常经营; 2. 负责制定并执行门店销售计划,完成公司下达的销售目标; 3. 负责门店员工的管理、培训和激励,提高员工工作效率和服务质量; 4. 负责维护门店与供应商的关系,确保供应链的稳定; 5. 负责门店促销活动的策划与实施,提高门店知名度和客流量; 6. 负责门店安全、卫生管理,确保顾客购物环境整洁舒适; 7. 负责收集并分析市场信息,为门店经营决策提供依据。 任职资格: 1. 工作经验:3年以上零售行业工作经验,其中有1年以上店长工作经验; 2. 熟悉零售行业市场动态和运营管理,具备较强的市场分析能力; 3. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力; 4. 具备良好的职业素养,诚信、敬业、积极进取; 5. 能适应弹性工作,具备较强的抗压能力。
岗位职责:储备干部 任职资格:本科学历、积极上进
岗位职责: 1、顺利通过试用期考核和新人培训项目; 2、负责诉讼案件的诉前调查、应诉准备、庭审、质证、调解以及诉后处理等工作的组织落实,在权限范围内诉讼案件审批以及超权限案件的上报工作; 3、负责对全险种诉讼案件的各项理赔指标数据的统计、分析工作; 4、负责与律师事务所等第三方合作单位合作关系的建立、管理及评价工作; 5、负责制定诉讼案件相关的工作规范、操作细则和指引; 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、法学类、医学类相关专业; 3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力,具有良好的团队合作精神和较强的责任心; 4、获得C1驾驶证且可独立驾驶车辆。
职位描述: 1.协助营销主管监督与检查各项目销售计划进度; 2.记录接待、销售数据,接待来访顾客,开展认购、签约、按揭等业务的办理; 3.完成部门领导下达的销售业绩目标; 4.遵守案场管理制度,遵守公司业绩分配原则,维护案场环境和纪律; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.35岁以下,形象气质佳; 2.了解房产行业法律法规,熟悉市场行情,1年以上房产销售工作经验; 3.具备良好的语言表达能力和沟通能力,亲和力强; 3.具备较强的团队合作意识和服务意识。
岗位职责: 1、坚决贯彻执行公司的规章制度、工作方针、计划和各项指令。 2、全力建设、管理、经营客服部,制定部门规章制度及员工守则,定期召开部门工作会议,协调其他部门的工作正常开展。 3、负责定期检查、监督、处理各项日常工作,作出纠正措施,达到规定标准。负责项目业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作,制订并组织实施项目业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、组织指导客服员工对业主报修接待、登记,及时安排维修部上门处理,并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作; 5、负责物业管理相关费用的收缴工作。 6、负责部门员工录用的审批工作,根据工作需要进行员工内部调岗或人事变动,并定期组织部门培训工作。 7、负责部门日常物料的审核工作,日常管理经费的报批工作,控制成本。 8、拟定社区文化工作计划,定期开展社区活动,与业主建立良好的工作关系。 9、积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政、通讯等服务机构建立良好的业务关系,协助有关部门开展各项工作。 10、负责签定客服部的合同,并监督合同实施。 11、组织完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.有2年以上物业管理工作经验,熟悉物业管理条例,法规知识,女性,40岁以下,物管专业或建筑相关专业 2.须持有物业管理员上岗证 3.工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强。 4.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神。 5.熟悉电脑操作知识。 6.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力;敬业、情绪稳定、能够抗压。