安徽实和传动系统有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1.按照主管要求，独立审图，完成加工任务
2.服从主管安排，车间调度
3.团队合作，认真负责

任职资格：
1.数控独立编程， 操作
2.熟悉广数系统
3.机加工车间其他工艺也熟练的优先考虑， 如打孔，钻床，铣床等
4.学徒也可以考虑， 优先提供转正机会

安徽实和传动系统有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1.同步带轮加工， 打孔，攻丝， 拉键等钳工类工作
2. 主管安排的其他工作
岗位要求：
1.能独立识图，按图纸加工； 有机械常识
2. 熟练操作钻床， 普车等设备
3. 吃苦耐劳，责任心强， 有团队精神
另外， 本岗位也招收学徒， 有机械常识者优先考虑。 公司提供实践平台，并且有优先转正机会。

六安市裕安区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：储备干部

任职资格：本科学历、积极上进

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1. 按照三标体系文件要求，负责强电、日常运行、维修、维护保养，保证设备的正常运行；
2. 遵守设备操作规程，安全、认真进行操作；
3. 坚守岗位，认真交接班，做好各类记录；
4. 妥善保管资料、工具；
5. 积极处理业主投诉，并在24小时内给予解决。

任职要求：
1. 中专或以上学历；
2. 2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作；
3. 具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证；
4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-9千

1、熟悉发那科、西门子等操作系统；
2、熟悉图纸，有过数控车、小立加、龙门、卧加操作经验优先；
3、会使用百分表、千分尺、游标卡尺检测。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1. 负责塑料原料粒子客户开发、维护与关系管理；
2. 负责市场分析与竞争分析；
3. 沟通协调各部门，确保产品质量与客户交货期；
4. 按时完成销售台帐、周报、月报，定期做好总结；
5. 完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，
2. 具有良好的客户沟通能力、市场管理能力和市场拓展能力；
3. 诚实守信、性格开朗、吃苦耐劳，能在压力下工作；
4. 具有较强的客户服务意识及良好的团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1. 负责有效开拓市场，发掘潜在客户；
2. 维护良好的客户关系，接待来访客户，拓展与维护重要客户；
3. 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
4. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
5. 完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：
1.具有良好的客户沟通能力、市场管理能力和市场拓展能力；
2. 诚实守信、性格开朗、吃苦耐劳，能在压力下工作；
3. 具有较强的客户服务意识及良好的团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理；

任职资格：
1.大专以上学历；
2.有一定销售经验者优先；
3.勤劳肯干、认真细致。

休息时间：
根据淡旺季休息

福利待遇：
1.薪资：税前5000-8000元/月。
2.合同保险：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、商业医疗保险、结婚/生育等礼金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位职责：
1、坚决贯彻执行公司的规章制度、工作方针、计划和各项指令。
2、全力建设、管理、经营客服部，制定部门规章制度及员工守则，定期召开部门工作会议，协调其他部门的工作正常开展。
3、负责定期检查、监督、处理各项日常工作，作出纠正措施，达到规定标准。负责项目业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施项目业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。
4、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作；
5、负责物业管理相关费用的收缴工作。
6、负责部门员工录用的审批工作，根据工作需要进行员工内部调岗或人事变动，并定期组织部门培训工作。
7、负责部门日常物料的审核工作，日常管理经费的报批工作，控制成本。
8、拟定社区文化工作计划，定期开展社区活动，与业主建立良好的工作关系。
9、积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政、通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展各项工作。
10、负责签定客服部的合同，并监督合同实施。
11、组织完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.有2年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识，女性，40岁以下，物管专业或建筑相关专业
2.须持有物业管理员上岗证
3.工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。
4.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。
5.熟悉电脑操作知识。
6.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力;敬业、情绪稳定、能够抗压。