• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、净水设备安装调试，
2、设备售后服务维修，维护。

任职资格:
1、有电工，水暖等技能的其中一项工作经历，有电工证；
2、有驾驶证及同行业工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责：1)全面负责园区内小物业 IFM服务项目的设施管理工作，主要包括但不限于：配电系统、照明系统、给排水系统、空调末端设备运行，消防管理、公共设施维修等；
2)全面负责设施部人员管理，包含员工关系处理、绩效考核、架构管理、团队建设等；
3)全面负责设施部员工安全生产及应急响应演练计划的制定及落实；
4)负责组织编制并审核年度维修/保养、大中修、改造计划，督促、帮助设施部的工程师达成各自的工作目标；
5)负责部门运作中的各项工作按照流程及质量的要求实施并达成设定的目标；
6)负责项目运维成本的管理及控制、能源费用管理及控制；
7）负责供应商服务管理，组织对外委维保项目进行全面检验、考核；
8）负责项目能源管理与系统优化提升和改造工作，不断提升设施运营效能；
9）熟悉设施管理运行平台、第三方设施管理系统，并能够借助系统优化和提设施管理水平，达到各项系统管理指标；
10）负责部门工单、客户满意度、客户对于工程需求的满足，并针对客户的特珠需求提升定制化解决方案；
11）与其他部门密切协作，做好项目各项服务需求响应、业务连续性保障及安全风险防控与应急处置；
12）负责完成上级及客户交代的其它工作。

任职资格：
1、学历要求：本科以上学历，工科（暖通、电气、自动化等）专业。30-45周岁；
2、外语及计算机要求：具有一定的英语基础、能熟练运用各类办公软件；
3、工作经验要求： 8年以上设施管理相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验；
4、具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力，具有较强的综合事务处理能力；
5、技能证书：中级及以上职称证书、高低压电工证等
6、其他：身体健康。

合肥润珀商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

1、负责完成设施设备的日常维修、运行管理工作；
2、对设施设备进行定期和不定期的巡查，保证设施设备的正常运行，并做好相关记录；
3、负责跟进电梯设施设备外包服务单位现场维修保养进度、监督维修保养质量，协助提供维修保养实施条件；
4、及时处理当班期间的各种突发事件，并及时向上级领导汇报；
5、积极完成领导交办的其他临时性工作。
持证-低压电工操作证
年龄：40岁以下
实操技能-供配电设备运行经验，暖通相关经验，能独立处置大面积停电应急倒闸操作，有供配电停电保养等大型设备维保经验；有电动机、发电机维修经验优先；会搞水泥，会批腻子。
岗位适应能力要求-长期设备维修保养工作，要求独立实操技术，体力和技术要求高。
上班时间：上一休一。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1..熟悉中压配网一-次设备，了解其分类、工作原理、 操作流程;
2.具备配网自动化产品安装调试能力，具备独立开展现场调试、故障分析及消缺能力。
任职资格：
1.大专及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程自动化等相关专业;
2、熟悉配网自动化系统知识，以及配电自动化标准及要求;
3、吃苦耐劳，工作仔细，品行端正，勤奋敬业，工作责任心强，有耐心，有团队意识，善于沟通;

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-8千

生产组装新能源汽车充电桩
1、熟悉电子类产品装配；能独立完成设备电路的布线、电气控制柜、电气负载箱的装配调试工作。
2、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力和动手能力，能妥善的处理各种突发事件。
3、有交流桩、直流桩、储能装配工作经验者优先。
4、会使用万用表、绝缘表、CAN盒等工具。
5、电子电气类相关专业，大专学历；
只招应届生、要求四月中旬到岗

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·14薪

岗位职责：
负责公司产品的安装调试与维修；
任职资格：
能接受出差、执行力强、善于钻研学习；水电工、机械及机电一体化专业;懂电气原理，看懂CAD图纸，并能按图纸进行电器柜组装，项目现场设备管路的安装等，有污水处理经验者优先。

安徽民航君澜大饭店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

1. 主要职责

工作概述—（职位概述）

l 对酒店日常维修及时处理，确保酒店各区域设备正常运行。

l 围绕企业文化主旨：感恩、宽容、和谐、超越提升酒店的品牌价值及企业文化理念。

主要职责—（职务的主要工作）

l 严格遵守酒店的规章制度，按操作规程进行操作、维护和检修。

l 负责对酒店客房，公区，宴会厅会议室，厨房及全酒店区域的设备设施维修保养。

l 工作责任心强，具有应急抢修能力。

l 交接班时发生故障，必须协同下一班排除故障后，或经部门负责人批准才能下班。

l 主动向值班工程师汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志，跟踪控制记录所有水、电等能源的消耗，并与日常数据进行比对，如有异常，即时报告。

l 若遇与设备系统有关的紧急情况，应立即报告值班工程师或部门总监。

l 除及时完成本职负责的各项维修任务外，服从上级其它安排。

l 积极执行上级另外分配的任务，保管好个人使用的工具，并做好部门工具的上下班交接。

2. 资格：

身体健康，二年以上酒店工程部工作经验。以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，一专多能，具有较强的动手能力，持有安监局颁布的职业操作证书。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、负责保障商场正常用水、用电供应
2、负责保障工程设备、设施的正常运转及日常维护保养
3、负责对损坏的设备设施及时维修、更换；
4、熟悉水电设备后台收费操作系统。

任职资格：
1、年龄40岁以下，持电工证；
2、1年以上相关工作经验；
3、沟通能力较好，爱岗敬业，服从领导安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

1、日常对设施、设备进行巡视、维护；
2、熟悉设备房设备使用功能、定期检查、维护；
3、配合领导对维修部门进行综合管控。
任职要求：
要求高/低压电工证，有压力容器证优先考虑，工作经验丰富者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

岗位职责：
1.为商场供配电系统和弱电系统的正常运行负责；
2.为商场的安全用电负责，防止危机人身安全及电气事故的发生；
3.每日二次巡场，掌握所负责设备、设施的运行状况；
4.对在供配电间值班人员的在岗工作情况和设备间安全情况进行检查；
5.对设备、设施的运行和报警记录、值班及交接班记录和工作日志进行检查；
6.组织并协调设备、设施故障的维修和突发性事故的抢修工作；
7.制定设备、设施的维护和保养年度计划；
8.编制相关备品、备件库存和购置计划，并负责办理申购手续；
9.落实设备、设施的维护和保养工作；
10.负责对口外包维保单位的联络与协调，并对其维保工作进行监督；
11.组织人员密切配合外包大修和改造工程，并对施工质量和进度进行监督；
12.组织商场活动彩灯、舞台照明的安装和布置工作；
13.采取节能措施、降低损耗、合理组织人员，以控制成本；
14.对展位施工的材料和电气线路图纸进行审核；
15.对展位施工情况在巡场时进行检查并负责电气部分的竣工验收；
16.对向商场其它部门和展位商提供维修服务情况进行检查；
任职资格：