• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

已取得国家认可的大专及以上学历。铁道运输、交通运营管理、城市轨道交通运营管理、城市交通运输、交通枢纽运营管理、智能交通技术运用、铁道交通运营管理、物流管理、铁路物流管理、物流工程技术、道路运输与路政管理、集装箱运输管理专业、机电一体化技术、计算机应用技术、汽车运用与维修及相关专业优先。具有与运输、物流等相关工作经历的不受专业限制。
2.年满18周岁（最高不超30周岁），身高1.70米以上，个人视力和听力等身体状况符合铁路调车工作要求。
3.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法，敬业勤奋，有较强的团队合作精神和职业操守，无不良社会记录。
时间地点
工作时间：采用“轮班制”。
工作地点：乔司站管辖范围。

薪资待遇培训期（三个月）应发月收入3700-4000元，跟班学习期应发月收入4500-5000元，经培训合格取得职业资格并独立上岗后应发月收入6500-7000元，缴纳五险一金。

有偿服务非诚勿扰！！！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。
2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。
3、爱护餐车设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足。
4、严格按餐车规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。
5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

任职资格：
1，17-32周岁
2，性别，女
3，中专及以上文化
4、五官端正，身体健康
5、具有大方、得体、热情的服务的能力
6、工作中坚持微笑待客，不受客人情绪影响

有偿服务，非诚勿扰，谢谢~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、日常仓库出入库等相关工作；
2、定期核对库存数据并实地盘点，负责库房整齐美观，使物资设备存放整齐，数量准确；
3、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、18-40岁【男性】有电子工厂仓管员经验优先；
2、2年以上仓库管理工作经验，熟悉电子物料，有叉车证优先；
3、良好的沟通、团队合作精神，工作认真，责任心强；
4、长白班，做六休一，能接受加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

工作职责：
1、负责维修液晶电视板卡及显示器板卡的功能异常修复；
2、维修中发现同类异常现象超标，负责分析及反馈上级；
3、完成领导交代的其他任务.
年龄45以内，做六休一

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
激光技术员：
1、能熟练掌握激光光刻机的日常调试、培训和生产过程的控制；
2、能熟练掌握将设计图纸转化成设备生产过程图纸；
3、负责产品品质保障，对不良品处理及原因排查并改善；
4、光刻机及相关设备日常点检及维护，确保设备稳定运行；

绑定技术员：
1、负责邦定设备的日常调试、培训和生产过程的控制；
2、负责绑定异常的处理，如邦定气泡、压痕等；
3、对生产过程及参数进行优化，提高生产效率和降低生产成本；
4、绑定设备的日常点检及维护，确保设备稳定运行；

全贴合工程师：
1、熟悉TP LCD全贴合 制程工艺分析、改善。能独立完成作业SOP，能完成不良专案分析，制作8D报告，对产线制程提出纠正、改善、预防措施报告；
2、熟悉真空贴合机的日常调试、培训和生产过程的控制；
3、通过生产数据分析，改进、优化制程工艺，建立完善的产品标准工时系统；
4、熟悉贴合设备换线和调试，能独立完成样品输出；
5、对真空贴合机设备精通，确保设备稳定运行；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，
5、精心维护和保养所用设备及工具，仪器，
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、18-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可；
3、需穿无尘服，工作时间 8：00-20：00
4、薪资：16/小时

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、公司为管理培训生制定清晰的学习培养和职业发展规划，通过系统的培训、内部指导，深入了解公司业务，提升个人综合能力；
2、结合公司情况，充分发挥自己的专业和能力，配合公司项目和各项工作的开展；
3、培养成为公司各环节上业务骨干或管理人员。
任职资格：
1、20-25周岁，专科及以上应届毕业生，专业不限；
2、能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队意识和服务精神。
3、认同企业文化，各方面优异者，条件可放宽。
4、后期根据个人特长、专业特点及公司需要确定职业发展方向。
5、财经专业优先。