• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

华为授权店【销售】
一、成长晋升路径：
销售→达人销售→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→卓越店长（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的各岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和达人认证 来提升销售能力。使销售人员能顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立销售能力，最终培养成长为优秀的销售人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟悉掌握华为产品专业知识，负责门店内华为全系列产品的销售工作。
2、服务能力：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并为顾客提供专业的产品演示讲解和优质的服务。
3、系统操作：负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 并按照公司规则录入系统;
4、日常工作：完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损、卫生清洁等日常营业工作;
三、任职要求：
1、有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。
2、具备较强的学习力、自驱力和执行力。（请提前学习华为公司企业文化）
3、有电子数码或零售行业相关销售工作经验者优先。
4、20岁以上，高中以上学历

四、薪资待遇
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+提成奖金（4000-8000元/月）上不封顶+五险 +法定节假日+年休假+工龄+旅游+培训+晋升+合伙人
3、工作时间：早班8:30--17:00；晚班13:00--21：30：做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1. 负责客服团队的日常管理与工作安排，确保服务质量与效率；
2. 处理客户投诉与疑难问题，提升客户满意度；
3. 监督客服人员的工作表现，定期进行绩效评估与培训指导；
4. 协助制定并优化客服流程和标准操作手册；
5. 与其他部门沟通协作，推动问题及时解决。

任职资格：
1. 大专及以上学历，1-3年客服或相关管理工作经验；
2. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力；
3. 熟悉客服流程及常用工具，有较强的问题分析与解决能力；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1.负责工程机械装载机和电动装载机的维修及相关技术服务工作；
2.负责指导和帮助客户维护保养；
3.维护客户关系，共同促进维修与配件业务的扩展。

任职资格：
1.中专技校以上学历；
2.具备一年以上维修工作经验；
3.具有良好的服务意识，工作认真负责；
4.较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责:
1、负责消控中心消防设施的日常除尘保养和维护；
2、负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录；
3、对消控室设备及通讯器材的日常检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
任职资格:
1、中专及以上学历，有建(构)筑物消防资格证书（中级），从事消防管理和相关工作经验优先；
2、身体健康，无违法犯罪记录；
3、真诚待人，诚实守信，有责任心。