• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力；
5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天）
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3500元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6.5千

岗位职责：
负责港口设备电气维修
任职资格：有低压电工操作证。两年以上工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.8万-2.5万

岗位职责：
1、协助项目总经理实现项目的运营管理目标及发展目标；
2、全面支持项目总经理完成各项目的筹建、招商、运营、市场推广等及日常运营管理工作；
3、带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研究和商业定位报告；
4、负责项目内经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、5年以上标杆商业项目管理企业同等岗位经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5.5千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、45-55岁男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-7千

岗位职责：
负责门店日常运营管理，协助店长完成销售目标、人员管理及客户服务工作；监督门店各项工作的执行情况，确保门店运营高效有序；参与制定并实施门店营销活动，提升门店业绩与品牌形象；培养和储备门店管理人才，为门店发展提供支持。

任职资格：
大专及以上学历，专业不限；2-3年零售或相关行业工作经验，有团队管理经验者优先；具备良好的沟通协调能力、责任心和执行力；熟悉门店运营流程，有较强的学习能力和抗压能力。

合肥申鸿人力资源有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

[爱心]无为新签企业，小时工20/H，包吃包住，新厂发展空间大
[玫瑰][玫瑰]男女不限
设备操作员：月工资6000～6500
包装➕质检：女性，月工资6000～7000
1. 面试时间：每天上午 9：00，下午13.00面试
2. 工作内容：操作机器，主要生产电池芯胶带等精密材料
3. 任职要求：20—40周岁（大专学历机械制造及电气自动化专业年纪可放宽）
4. 上班时间：早8到晚8，计时11小时，，5.住宿当天安排  （公寓住宿两人间）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-3千

招聘要求：
高中以上学历，五官端正，口齿清晰，性格和善，有耐心，服务意识强

工作要求：
1、准确、快速的完成当班收银工作
2、为消费者提供引导、讲解等服务
3、负责收银台周边半径2米内的产品整理及卫生
4、主管领导交办的其他工作

本职位接受来访，您可就近进店询问,可根据家庭住址就近安排，可直接电话咨询。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

1、完成所负责工作区域电气设备的日常保养和修理
2、协助电气工程师完成日常分派的电气维修和保养工作
3、对各种公用动力设备的维修管理，包括预防性维护，故障处理和紧急性维修
4、负责电气设备的能源抄表及统计
5、负责工作区域的电气设备日常巡检和故障登记
6、确保所管区域场地的安全、整洁

岗位要求：
1、专科学历，机电工程类专业
2、 熟悉电力，暖通，消防，给排水等设备的结构原理。
3、 3年以上相关设备管理和维修经验；
4、 熟悉机械电气，建筑施工等图纸，并能熟练使用CAD软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4千

岗位职责：
管理、维护场内车辆日常停放秩序；如占道、占位、乱停乱放等。
岗位要求：
身体健康，入职需提供三甲医院入职体检报告，初中及以上学历，年龄18--65岁
工资3500元/月，工作时间12小时制，月休4天，节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
主要负责船舶设备电气系统的维护、安装、调试。
任职资格：
1.自动控制、电子电气工程等专业，大专及以上学历；
2.具备电气、自动控制相关知识；能够使用WPS，CAD等软件；
3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。