• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
实习顾问→体验顾问→优秀顾问→前台组长→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的受理岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升接待受理能力。我们为体验顾问提供系统的成长支持，帮助体验顾问顺利通过华为考核，并具备华为授权门店独立受理服务能力。在此过程中体验顾问将有机会参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的高级顾问、店长和运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售/服务工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好华为系统录入工作，按规定完成各项销售/服务内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、门店运营的各项SOP规定，及华为用户到店的接待受理等工作，让客户感受到华为公司专业、高效和优质的服务。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守，端正的工作态度，端庄的外表；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有电子数码或服务行业、销售行业相关经验者优先；
6、20岁以上，大专以上学历。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。
2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3000+1000元（根据执行力/学习力0.5-1.5系数）/月+奖金（优秀者可再提高）；
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千·13薪

1、负责员工食堂的后勤工作（洗菜、餐具清理、卫生等）；
2、40岁以下，身体健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5.5千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、45-55岁男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1.接收客户定单,确认其要求(交货期,品质及特殊要求等)；
2.第一时间接收订单，确认订单的细节要求以及跟客户确认生产细节情况安排车间生产；
3.排单给到工厂安排，要求按单交货；
4.跟踪生产情况,若无法按时交货尽快与工厂沟通，反馈给客户群组；
5.负责订单中采购制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
6.收集市场信息资料，负责维护和跟进公司客户询价、报价、下单、售后服务等相关工作；
7.管理客户、订单、售后服务等信息档案；
8.协调船务装箱单发货等事项。
任职要求：
1、主动性强、有上进心、工作认真负责、能吃苦耐劳；
2、熟悉采购生产跟单流程， 负责订单的跟踪、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
3.工作思路条理清晰，抗压能力强，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备较强的团队合作精神；
4.有1-2年船务单证工作经验优先考虑，年龄在30-35岁左右

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-4.5千

岗位职责：
1、协助项目经理或主管做好停车场日常维护及管理；
2、及时检查停车场及员工工作情况，发现紧急情况及时妥善处理并上报主管。
任职要求：
1、年龄：18-50岁，初中以上学历，身体健康；
2、有责任心，工作认真，热情主动，具有良好的服务意识和团队协作精神；
3、有停车场或物业相关工作经验者、退伍军人优先考虑。

安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.6千-8千

岗位职责：
1. 负责芜湖区域内房地产项目的销售与客户开发工作，完成公司制定的销售目标。
2. 为客户提供专业的置业咨询服务，帮助客户了解市场动态及房源信息，促成交易达成。
3. 维护良好的客户关系，收集并反馈客户需求，协助提升服务质量。

任职资格：
1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和抗压能力，有相关销售经验者优先考虑。

安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.6千-7千

岗位职责：
负责芜湖区域商业项目的运营及销售工作，包括市场拓展、客户维护、销售目标达成及日常运营管理，协助完成公司整体业务指标。

任职资格：
大专及以上学历，1-3年商业运营销售相关工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟悉芜湖本地市场者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
流水线操作
任职资格：
吃苦耐劳，服从安排，能接受夜班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.严格按照操作规程对货物进行过磅称重，确保数据准确，磅房整洁干净。
2.核对货物信息与单据是否一致。
3.监督称重过程，防止作弊行为。
4.负责物资的接收、发放及库存管理，保持仓库整洁有序，协助完成出入库单据整理及相关仓储工作。

任职资格：
中专及以上学历，具备良好的责任心和沟通能力，接受过相关培训或有相关工作经验者优先，无经验也可接受。