安徽省
岗位职责: 1、接待业主报修及投诉,跟进并做好回访工作。 2、定期组织客服服务质量调查,并分析、提出改进建议。 3、负责统计服务中心费用收缴情况。 4、建立业主服务档案,保持与业主的联系。 5、组织开展小区社区文化活动。 任职资格: 40周岁以下,专科及以上学历。 2年以上物业客服工作经验。 沟通能力强,抗压能力强。
岗位职责: 1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗 2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成; 3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。 任职要求: 1、35周岁以下,统招大专及以上学历(本科优先),有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验 2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验 3、有诚信、有担当、有激情、有结果 孩子王花样福利: 解忧福礼:商业保险、五险一金、员工体检 开心假日:法定假期、带薪年假 安心工作:误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴 家有萌宝:孕期关怀、生育祝福 欢乐生辰:员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼 空中福卡:周年祝福卡、节日礼品卡(春节/中秋/端午)、内购日专享卡 一起乐活:年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日 助力成长:内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台 孩星人定制:孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡 点亮奖章:年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换 工作时间:早晚班 工作地点:孩子王全国各门店可安排
岗位职责: 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成; 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任,与供应商/采购资源洽谈,保证商品销售; 3、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 4、想方设法寻找突破带着团队完成业绩突破。 任职要求: 1、年龄35岁以内,大专及以上学历,两年以上零售行业工作经历及相关工作经验; 2、具备丰富的门店运营知识,较强的陈列与库存管理能力,熟练操作零售商业系统; 3、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。 福利待遇:五险一金、带薪年休假、年终涨薪、餐补、生日福利、节假日福利、宝宝福利等
【工作内容】 1. 外场:餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2. 内场:食品制作(解冻腌制、预制产品等)、清洁工作(器具清洁等)、开店打烊 【任职资格】 1. 年龄满18周岁 2. 热情开朗、正直诚信、有团队精神; 3. 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业; 4. 能接受早、中、晚轮班工作时间。 【薪酬福利】 1. 综合薪资3000-4000元/月; 2. 早晚班特殊时段享3元/小时补贴,月工时满167小时奖励350元,167小时-202小时按1.5倍计算,法定节假日3倍薪资; 3. 入职即享受五险一金 4. 月休4-8天,享受5-15天带薪年假(全职根据工作年限) 5. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价; 6. 工作餐厅就近分配。
1.吹膜师傅(高低压,快递袋); 2.三层共挤吹膜机; 3.一个人开两台机器; 4.实战经验丰富,资深师傅待遇从优。 地址:安徽省六安市舒城县杭埠镇 公司提供食宿、餐补、社保,工作时间12小时。 薪资:9000——12000+,年龄:20岁——55岁。
岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作、组装; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。任职资格: 任职资格: 能吃苦耐劳,工作态度积极向上
岗位职责:工厂目前投产前的一些辅助工作 任职资格:男性,18-56周岁,身体健康,无不良嗜好,
岗位职责:负责日常电力工作,配电房维护,巡检等 任职资格:持有低压或高压电工证,拥有制造业工作经验者优先
岗位职责:负责长工厂内日常维修焊接工作 任职资格:持有有效期内焊工证,身体健康
岗位职责:(&&&&年收入10万元左右) 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、C1驾驶证; 7、有快消品、KA卖场、商超工作经验者优先。
岗位职责:(年收入20万左右) 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 6、C1驾驶证; 7、快消品行业,KA卖场,大型商超工作经验者优先; 年薪15-20万
岗位职责: 一、岗位职责1、与委托方对接项目需求,审核图纸; 2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审; 3、工程全过程审计、决算审计; 4、司法鉴定。 二、任职要求 1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及 以上学历; 2、熟练使用各种造价(预算)软件,会广联达钢筋、图形算量、CAD等办 公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程; 3、能独立完成工程量清单及控制价编审,工程决算审计; 4、有一、二级注册造价师证书者优先,有造价事务所经验者优先; 5、了解工程造价管理流程,了解相关规定和政策; 6、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 7、**的执行能力,学习能力和独立工作能力; 8、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和短期出差; 9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责; 10、能参与项目建设的全过程跟踪审计; 11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作; 12、完成领导交办的其他工作。 任职资格:
岗位职责: 1、与委托方对接项目需求,审核图纸; 2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审; 3、工程全过程审计、决算审计; 4、司法鉴定。 二、任职要求 1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及 以上学历; 2、熟练使用各种造价(预算)软件,会广联达钢筋、图形算量、CAD等办 公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程; 3、能独立完成工程量 清单及控制价编审,工程决算审计; 4、有一、二级注册造价师证书者优先,有造价 事务所经验者优先; 5、了解工程造价管理流程,了解相关规定和政策; 6、工作严谨, 善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 7、**的执行能力,学习能力和独立工作能力; 8、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和短期出差; 9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责; 10、能参与项目建设的全过程跟踪审计; 11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作; 12、完成领导交办的其他 任职资格:
岗位职责: 1、将废钢、废料、回炉料等熔化成合格钢水; 2、中频炉拆炉、筑炉和炉衬修补; 3、熟练操作中频炉、测温仪、冷却塔、除尘器等设备。 任职资格: 具有2年以上铸造行业熔炼经验,能够调整成分。
岗位职责: 1、执行销售计划,对销售结果负责; 2、进行新项目的开发与跟进维护; 3、根据公司的授权进行产品报价,并负责与客户合同的初步拟定; 4、根据客户需求及时处理销售订单; 5、负责及时送货、退货并开票、对账、单据管理; 6、负责客户关系维护,及时处理客户信息反馈; 7、按照公司回款制度催收或结算货款,对货款安全负责; 8、跟踪库存信息,合理上报产品需求计划; 9、负责市场信息的收集与上报; 10、做好与相关部门内外的沟通协调工作; 11、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,机械制造、营销类相关专业,有三年以上业务销售经验,汽车零配件同行业者优先; 2、3年以上销售工作经验,有汽车零部件同行业销售经历者优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、学习能力强,有挑战精神
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责: 任职资格: 一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职要求 1、年龄35岁以下,专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备(电动车); 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳五险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展