安徽省
【面试通过当天,当天办理入职,第二天上班,公司配车】 一、岗位基本要求: 1、男女不限,18-55周岁,有无经验均可(前期都有人教,教会为止) 2、身体健康,无任何犯罪记录案底,会骑电动车会用导航(公司配车,无押金无费用,提供住宿) 二、福利薪资: 1、工资组成:底薪+全勤奖200+每单奖励(综合每单5-8元)+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加1-3元。 路况熟悉以后一天正常四五十单,就按每天40单,月综合工资较低也在6000-7000,跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣。 2、入职一星期可以预支工资。 三、工作时间: 中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 ,8小时时间自由,月休4天
岗位职责: 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4.有较好的招商谈判技巧和能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
工作内容: 快递员的主要工作内容包括将快递从快递站点揽收,并投递到指定地址;负责快递的安全、稳定和高速交付;熟练掌握电子设备操作等。 按照公司要求上门向客户派送或收取邮件,安全、快捷、准确的完成日常工作。 工作地点: 就近分配 工作时间:根据站点安排,月休4天 工资福利:外勤补贴,按件计酬,多劳多得,平均月收入7-8k
投递须知 1、该岗位工作地点均在合肥市各区域内的中国邮政站点 2、免费提供电动三轮车和PDA,无需押金 3、工作地点仅在市区,长丰肥东肥西北城都没有站点 岗位职责: 按照公司要求向客户派送或收取邮件,安全、快捷、准确的完成每日的派单量。基本上送到驿站和快递柜,极少送货上门。 任职要求: 有相关工作经验的优先 1、年龄20-50岁,无犯罪记录 2、会骑电动三轮车 3、爱岗敬业,有责任心 工作时间: 外出派送时间相对自由,早上7:00左右上班,每个站点时间有差异,中午休息1-2个小时,下午件量送完就下班,无需打卡 薪资待遇:计件工资,单价0.9,,平均工资6000-10000/月不等,多劳多得 福利待遇:购买五险,免费提供电动三轮车、手机、服装均无押金、带薪培训试岗,有老师傅带。
岗位职责: 负责园区内治安防范、巡查及维护、车辆引导等工作 任职资格: 1.50周岁以下,高中及以上学历; 2.身高175cm及以上,体重75kg以下; 3.具备较强的服务意识和沟通能力 ,服从安排,执行力强,退伍军人优先。
薪资:前三个月工资为19元/小时(白班209,夜班218.5) 第四个月开始工资为20元/小时(白班220元 晚班230元) 白班计11个小时,晚班计11.5个小时 要求:18-55周岁,男女不限 1.工作内容:主要是生产清扬、多芬等品牌洗发水、沐浴露、洗面奶、护手霜等包装空瓶,主要是套袋子、往产线上面放瓶子、封箱 2.吃住:白班包吃2餐,晚班1餐 住宿4人间 空调 独卫 3.工作时间:8点-20点(两班倒) 注意:需要体检, 满三个月后报销,每个月保险80元, 每个月12号发工资 备注:入职三天产生工资,不满月离职工资按照13元/H发放
1.在部门经理的领导下,主持、监督、管理所属员工的日常工作; 2.根据公司下达的服务工作目标,参与并制定和执行方案; 3.掌握各项工作进度,并带领团队达成各项服务指标; 4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况,编制服务报表,并定期报送部门经理; 5.组织员工并主持日、周工作例会,提升员工工作状态,优化工作流程; 6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的 工作,并建立完善的考核与激励制度; 7.组建并管理服务团队; 8.完成部门经理安排的其他工作 任职要求: 年龄28-45周岁 合肥户口或长期居住 1.大专及以上学历有工作经验者优先 2.擅长团队管理及业务辅导和培训,有一 定的沟通能力和强烈的服务意识 3.热爱金融营销括展性工作 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,作 细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神
传递身心健康和财务健康管理的新理念,助力客户全生命周期的身体心理财务健康,特别是居家健康养老以及高端康养服务。帮助落实理想老年生活的财务安全及养老资源的配套规划,资产传承规划,税务规划。学习利用不同的工具达成客户的期待。 岗位职责: 1. 提供专业的保险康养咨询服务,确保客户满意度 2. 分析客户需求,制定个性化的保险康养方案 3. 与团队合作,共同完成销售目标和任务 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户进行交流和协调 2. 具有团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成工作任务 3. 具备良好的学习能力和适应能力,能够不断提升自己的专业知识和技能
岗位职责 该岗位作为公司的第三方监督部门,监督销售及售后的各项服务流程及质量,主要工作为: 1、负责潜客、新车交车、售后客户的满意度调研回访并完成系统维护; 2、对回访挖掘出的抱怨进行跟进流转,督促业务部门责任人按时反馈,进行二次闭环回访; 3、对新车客户进行100%面访,并如实记录和反馈上报领导 4、负责客户关怀短信发送、车主讲堂客户邀约、客户关怀活动执行等日常客服工作。 5、给售后客户安排预约,并进行预约反馈的调查;确保预约咨询工作的质量; 7、完成上级领导交办的其它事宜。 岗位要求: 1、普通话标准,声音甜美,语言表达流畅; 2、性格和善,耐心细致; 3、对工作积极主动热情,具有服务意识和团队协作精神; 4、有汽车4S店的相关工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1、上下班按时报到、交接,保证乘客安全; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄28-35岁,C1本,3年以上实际驾驶经验,有客运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
岗位职责: 任职资格:
岗位职责: 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验; 3、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识; 4、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
岗位职责: 负责店面酒店用品客户接待及跟踪销售 任职资格:热爱销售,主动性强
岗位描述: 1、按照公司要求对设备电路,按装,维护等; 2、负责公司水,电按装,维护,简单设备维修 任职资格: 1、高中以上学历,有3年以上电工相关经历,有相关证书; 2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。 3、机电一体化专业毕业优先录用,包吃住 4、PLC设备电路调试(重点考虑)
岗位职责: 1、维护公司现有客户合作关系,跟踪订单交付及到期回款; 2、有汽车行业材料销售经验者优先。 3、能适应短期出差,客户售后工作。 任职资格: 1、25-45岁,有汽车行业材料销售经验者优先; 2、性格开朗,思路清晰,具备较强的沟通能力及随机应变能力。 3、晋升空间大、只要你怀揣梦想,公司给你足够的舞台
岗位职责: 1、服从车间主任/机长安排,按时完成任务工作 任职资格: 1、能识别英文26个字母就行; 2、年龄:18-50; 3、能接受12小时倒班;有吃苦耐劳的精神; 4、岗集、吴山、北城附近优先录用。
一、核心职责 1. 前台接待与客户服务 收衣验货: 仔细检查顾客衣物的材质、标签(是否可干洗/水洗)、污渍类型、破损情况; 准确分类(普通清洗/特殊处理/奢侈品护理),填写收衣单据; 向客户清晰说明洗涤风险(如顽固污渍可能无法完全去除)。 报价开单: 根据衣物类型、工艺复杂度(去渍、熨烫、修补)定价,熟练操作收银系统; 明确告知取衣时间,管理取衣凭证。 取衣交付: 核对取衣凭证,快速准确交付衣物; 展示洗涤效果,确认客户满意度。 2. 衣物处理全流程协作 预处理标记: 对特殊污渍(油渍、红酒渍等)进行标记,提示清洗师傅重点处理; 检查口袋遗留物品(需当场登记返还客户)。 洗护跟进: 衔接前台与清洗车间,传递特殊需求(如"轻柔处理"、"不可蒸汽"); 跟踪衣物进度,异常情况(延误/损坏)及时联系客户。 质检包装: 取衣前检查:确保无残留污渍、变形、染色,熨烫平整; 按标准包装(防尘罩/衣架),挂放整齐。 3. 纠纷处理与售后 客诉解决: 处理洗护争议(如纽扣损坏、衣物缩水),依据单据责任划分协商赔偿; 对争议衣物返厂复检,记录反馈至技术部门。 会员维护: 推广储值卡、月套餐,管理会员档案(偏好、特殊需求)。 4. 店铺运营管理 库存管理: 记录耗材使用(溶剂、包装袋),及时补货; 管理待取衣物区,超期衣物按政策处理(通知/寄存费)。 设备维护: 日常清洁收银机、挂烫机,报修故障设备(干洗机/输送线)。 二、关键岗位要求 1. 硬性技能 产品知识: 熟悉常见面料(羊毛、真丝、皮革)特性及洗涤禁忌; 了解去渍剂种类(针对油性/蛋白类污渍)。 操作能力: 熟练使用收衣系统(开单、查询、库存管理); 基础熨烫技能(西装塑形、连衣裙防皱)。 安全规范: 掌握化学品存放要求(干洗剂易燃需密封避光); 应急处理(溶剂泄漏流程)。 2. 软性素质 细节观察力: 能发现衣物隐蔽破损(如内衬开线、里布勾丝); 识别奢侈品真伪(避免清洗高仿导致纠纷)。 抗压沟通力: 化解客户不满(例:"这件衬衫领口发黄了!" → 解释"汗渍氧化需特殊处理,我们尝试补救"); 责任心: 对高价衣物(皮草、高定西装)全程重点跟踪。