• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1. 负责声屏障 H 型钢立柱、底板及加劲肋的拼接与成型焊接工作。
2. 熟练掌握二保焊、手工电弧焊技术，确保焊缝饱满，无气孔、裂纹，达到探伤标准要求。
3. 焊接完成后，进行清渣、矫正及自检工作，并配合质检及 UT 探伤工作。
4. 严格遵守安全规范，做好设备保养工作，落实防火、防尘措施。

任职资格：
1. 持有焊工特种作业证书，具备全位置焊接能力。
2. 熟悉 Q235B、Q355 钢材的焊接工艺，熟悉钢结构知识者优先考虑。
3. 具有声屏障、钢立柱焊接工作经验者优先录用。
4. 焊缝成型质量良好，能够完成一级/二级焊缝焊接并通过探伤检测。
5. 能够吃苦耐劳，服从管理，具备较强的责任心。

薪资待遇
1. 月薪为 6000 - 12000 元。
2. 探伤合格且技术精湛者可获得津贴，实行多劳多得的薪酬制度。
3. 工资按月结算，不拖欠工资。
4. 公司为员工缴纳社保，提供食宿，工期稳定。
5. 劳保用品配备齐全，安全培训落实到位，活源稳定，员工有晋升空间。

合肥合锻智能制造股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责：
1、要求能按图纸 独立 完成液压机的产品部件的装配、调试工作。

任职资格：
1、40周岁以下，能独立进行液压机安装调试的熟练大师傅；
2、该岗位分内装与外装两类岗位，需能适应出差，其中外装需长期出差（薪资也会较内装有所增加）
3、综合薪资10-15万/年，8-10K/月，具体视熟练程度、工作能力定薪。

请简历中写清楚液压机的相关工作经历！

合肥合锻智能制造股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千

任职资格：
1、高中学历，40岁以下身体健康，品德端正。
2、有大型行车（30吨以上）操作经验。
3、持有效期内的行车工特种职业操作证。

合肥合锻智能制造股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1万

1、2年以上机加工编程经验。
2、具备高度的责任心和严谨的工作态度，能够按时完成工作任务，并对自己的工作质量负责。

合肥合锻智能制造股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

任职资格：
1、年龄45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、能看懂图纸，具有车工、数控经验的熟练工优先；
3、薪资4-8K，视熟练程度、工作能力定薪。

岗位说明：
1、按图纸要求完成产品部件的机加工工作。
2、实习生、储备生有师傅带，按师傅要求完成相关工作。

合肥合锻智能制造股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
‌1、设备安装与调试‌：负责机械设备电气部分、照明电路、配电控制线路等的安装与初始调试。‌
‌2、故障检修与维护‌：检查、诊断并排除动力线路、照明线路、接地系统以及各类机械设备（如车床、铣床）的电气故障。‌‌
‌3、器件维护‌：拆卸、检修、装配和测试三相异步电动机、小型变压器及常用低压电器（如接触器、继电器）。‌‌
‌4、日常保养与安全管理‌：执行所管辖设备的定期检修计划，严格遵守电气安全操作规程，做好交接班工作。‌

任职资格：
1、35周岁以下，身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排；经验丰富技术过硬的年龄可适当放宽。
2、能看懂电气图、接线图；
3、需持有电工特种职业操作证；
4、薪资5-9K，具体视熟练程度、工作能力定薪。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、净水设备安装调试，
2、设备售后服务维修，维护。

任职资格:
1、有电工，水暖等技能的其中一项工作经历，有电工证；
2、有驾驶证及同行业工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-8千

一、招聘要求
1、工作内容看机器，投放物料。男女不限，18-42周岁，初中及以上学历，能接受倒班；
2、身体健康，有较强的责任心和安全及品质意识，自觉遵守各项规章制度；
3、诚恳踏实，服从安排，有团队合作精神；
3、能吃苦耐劳，适应加班、倒班工作；
4、有奉献精神，愿意与公司长期发展与成长。
综合工资5500元以上/月；
（二）福利
1、入职即缴纳五险一金；
2、提供工作餐，提供住宿（水电费自理）；
3、传统节日发放福利；
4、每年评优，如十佳员工和优秀员工。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.3万

有责底薪4000+绩效提成，多入职一个人+500!!!

工作氛围好，生日福利，不定期组团旅游团建，目前团队名额，有需要抓紧联系我哦~基本要求：
1.主要为部门经理招聘顾问岗和经理岗人才，年龄要求：25～45周岁；（能力优秀者可以放宽条件）
2.学历背景：拥有专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
3.工作经验：1年相关领域的工作经验，有保险行业背景者优先。
4.专业知识：熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及相关工作流程。
5.技能要求：良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件。
6.该工作岗位有一定的销售技能性质，才能更好的为部门经理招募优秀人才。

专业技能：
1. 招聘与配置：能够进行职位分析，制定并执行招聘计划，组织面试与评估候选人。
2. 培训与发展：设计和实施员工培训计划，提升团队技能和职业发展。
3. 员工关系管理：处理员工关系事务，包括员工咨询、纠纷解决等。
4. 人事记录管理：负责员工档案的管理和维护，确保信息的准确性和保密性。
5. 行政支持：提供日常行政支持，包括会议安排、文件管理等。

个人素质：
1. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧，能够与不同层级的同事和客户有效交流。
2. 解决问题能力：能够独立处理工作中遇到的问题，提出合理的解决方案。
3. 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同达成目标。
薪资待遇:
1、具体看面试；
2、周一到周五:上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，周末双休，法定节假日。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：

证书要求：必须持有电工证，另持有焊工证、高压操作证等特种作业证书者优先。
经验要求：从事机电、水电、暖通、设备安装或维修工作5年以上，有医院工程综合维修经验者优先。
体能要求：适应爬梯、夜间值班。
职业要求：
1.责任心强，反应迅速，有一定阅图、学习能力；无酗酒、色盲等影响作业安全的习惯或疾病。
2.无犯罪记录，通过医院入职体检（含传染病筛查）。
3.熟悉电气系统，能够熟练维系照明系统、插座、开关等电气系统、设施故障。
4.熟练维修空调系统、生活水系统水管、阀门、设备等常见故障。
5.能够简单维修门窗、天花板等建筑装修设施的损坏故障
6.配合医院内水电暖、医气等设备设施维护保养工作。
7.根据工作安排，巡检医院各动力机房并如实填写巡检记录。

任职资格：