• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-4千

岗位职责：
1、跟进采购商品的发货与运输情况，及时与供应商和物流公司沟通，掌握商品在途信息，确保商品按时、安全送达商超；
2、在商超营业期间，协助理货员进行商品陈列与补货工作，确保商品陈列整齐、美观，符合陈列原则与促销要求。根据促销活动安排，及时调整商品陈列布局，突出促销商品与重点商品，吸引顾客注意力；
3、协助店长与仓库管理人员进行库存管理工作，定期盘点库存商品，核对库存数量与系统数据，确保库存数据准确无误。及时发现库存异常情况，如库存积压、缺货等，向店长汇报，并协助分析原因，提出解决方案；
4、深入了解消费者需求与偏好，通过市场调研、顾客反馈、销售数据分析等方式，收集消费者对商品的需求信息，为商超商品采购与品类调整提供建议；
5、与供应商建立良好合作关系，定期与供应商进行沟通交流，了解供应商产品动态、生产能力、经营状况等信息，为采购决策提供参考。及时反馈商超对商品的需求与意见，促进供应商改进产品与服务。
任职资格：
1、高中及以上学历，40周岁以下，具备 1 年及以上零售行业或快消品行业相关经验，有商超商品采购、供应商对接、市场调研等工作经验；
2、有本地（太和县及周边）供应商资源或市场资源者优先，例如熟悉当地农产品供应商、日用品经销商，能为门店商品采购提供优质渠道，降低采购成本或缩短供货周期；
3、具有较强的责任心与细节意识，能认真核对采购商品的规格、数量、质量，避免因疏忽导致错购、漏购或采购到不合格商品，同时及时跟进商品到货情况，确保供应及时。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.全面负责空间日常运营管理，统筹咖啡烘焙区、阅读区、自习室、手工教室的协调工作，确保各区域有序运转；
2.制定并执行运营计划，监控营收数据、客流情况，及时调整营销策略与服务方案；
3.管理团队成员（咖啡师、烘焙师、服务员、手工导师等），组织培训、排班及绩效考核；
4.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度；
5.对接供应商（食材、图书、手工原料等），把控采购质量与成本。
任职资格：
1.全日制专科及以上学历，专业不限，35周岁以下，3年以上商业空间（咖啡馆、烘焙店、复合空间书店、文创空间等）管理经验；​
2.具备较强的统筹协调能力，能合理分配人力与资源，解决跨区域运营问题；
3.熟悉会员体系搭建与活动策划，有成功提升客户复购率、会员活跃度的案例；
4.具备财务基础，能看懂营收报表，有效控制运营成本；​
5.有亲和力与领导力，能带动团队践行空间文化理念。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、负责阜阳、亳州等皖北区域经销商的开发工作，增加产品销售范围；
2、管理经销商，协助经销商建立市场运作体系，协助经销商制定所负责区域的渠道建设，营销推广计划；
3、负责所辖区域的价格管理、窜货管理工作；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、熟悉江苏各区域白酒运作，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应出差。
公司提供五险、免费午餐、话费补助、交通补助，完善的福利制度及晋升空间，一切尽在居上。

工作地址

阜阳或亳州地区，可根据居住地就近安排。

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

1.根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；
2.搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；
3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；
4.通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；
5.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力；
6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；
3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；
4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；
5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

一、岗位职责：
1、市场调研：定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
（2）招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
（3）根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
（4）目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
（5）配合集团招商中心与区域招商部维护重要商户客户关系；
（6）负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
（7）结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象；
3、人员培训及考核：
（1）招商管理制度流程、岗位职责的制定及分工；
（2）组织招商部人员业务及管理制度培训，进行日常工作考核；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验；
3、商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力；
4、精通各类商业地产运营模式，商业项目定位、业态规划，商业项目招商管理；熟悉各类商业项目运作各阶段流程，商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
5、卓越的公关能力和组织协调能力，丰富的商务谈判经验及品牌商户资源积累。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万·15薪

岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4.有较好的招商谈判技巧和能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.3万·16薪

岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1.本科以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4.有较好的招商谈判技巧和能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

阜阳泰盛兴商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、协助所负责辖区内的管理工作，环境卫生、绿化、标识、设施的监查；
2、协助部门经理手脚租金及其他各类能源费等，每日定期巡查街区，处理顾客投诉，予以汇总报上级领导处理；
3、协助部门负责人协调所负责区域商户进场装修、开业手续、撤店手续的办理等；
4、负责处理街区突发事件；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、良好的沟通能力，熟悉办公室表格的制作
3、拥有两年以上的商业运营经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
招商运营
任职资格：有工作经验