• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-4千

岗位职责：
1、跟进采购商品的发货与运输情况，及时与供应商和物流公司沟通，掌握商品在途信息，确保商品按时、安全送达商超；
2、在商超营业期间，协助理货员进行商品陈列与补货工作，确保商品陈列整齐、美观，符合陈列原则与促销要求。根据促销活动安排，及时调整商品陈列布局，突出促销商品与重点商品，吸引顾客注意力；
3、协助店长与仓库管理人员进行库存管理工作，定期盘点库存商品，核对库存数量与系统数据，确保库存数据准确无误。及时发现库存异常情况，如库存积压、缺货等，向店长汇报，并协助分析原因，提出解决方案；
4、深入了解消费者需求与偏好，通过市场调研、顾客反馈、销售数据分析等方式，收集消费者对商品的需求信息，为商超商品采购与品类调整提供建议；
5、与供应商建立良好合作关系，定期与供应商进行沟通交流，了解供应商产品动态、生产能力、经营状况等信息，为采购决策提供参考。及时反馈商超对商品的需求与意见，促进供应商改进产品与服务。
任职资格：
1、高中及以上学历，40周岁以下，具备 1 年及以上零售行业或快消品行业相关经验，有商超商品采购、供应商对接、市场调研等工作经验；
2、有本地（太和县及周边）供应商资源或市场资源者优先，例如熟悉当地农产品供应商、日用品经销商，能为门店商品采购提供优质渠道，降低采购成本或缩短供货周期；
3、具有较强的责任心与细节意识，能认真核对采购商品的规格、数量、质量，避免因疏忽导致错购、漏购或采购到不合格商品，同时及时跟进商品到货情况，确保供应及时。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.全面负责空间日常运营管理，统筹咖啡烘焙区、阅读区、自习室、手工教室的协调工作，确保各区域有序运转；
2.制定并执行运营计划，监控营收数据、客流情况，及时调整营销策略与服务方案；
3.管理团队成员（咖啡师、烘焙师、服务员、手工导师等），组织培训、排班及绩效考核；
4.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度；
5.对接供应商（食材、图书、手工原料等），把控采购质量与成本。
任职资格：
1.全日制专科及以上学历，专业不限，35周岁以下，3年以上商业空间（咖啡馆、烘焙店、复合空间书店、文创空间等）管理经验；​
2.具备较强的统筹协调能力，能合理分配人力与资源，解决跨区域运营问题；
3.熟悉会员体系搭建与活动策划，有成功提升客户复购率、会员活跃度的案例；
4.具备财务基础，能看懂营收报表，有效控制运营成本；​
5.有亲和力与领导力，能带动团队践行空间文化理念。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

1.根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；
2.搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；
3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；
4.通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；
5.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力；
6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；
3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；
4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；
5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

一、岗位职责：
1、市场调研：定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
（2）招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
（3）根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
（4）目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
（5）配合集团招商中心与区域招商部维护重要商户客户关系；
（6）负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
（7）结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象；
3、人员培训及考核：
（1）招商管理制度流程、岗位职责的制定及分工；
（2）组织招商部人员业务及管理制度培训，进行日常工作考核；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验；
3、商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力；
4、精通各类商业地产运营模式，商业项目定位、业态规划，商业项目招商管理；熟悉各类商业项目运作各阶段流程，商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
5、卓越的公关能力和组织协调能力，丰富的商务谈判经验及品牌商户资源积累。

中安华力建设集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4.5千

1、负责秩序维护员的班次安排、考勤工作，指导、监督秩序维护员的日常工作行为。
2、负责物业管理区域范围内的治安管理，组织做好巡逻工作，保护业主的财产和人身安全。
3、落实秩序维护人员的消防安全值班巡查工作，明确防火安全责任，宣传消防知识。
4、积极应对小区内的各类突发事件，及时上报，同时保护好事发现场，防止事态进一步扩大，并积极配合相关部门做好调查、处理工作。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万·15薪

岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4.有较好的招商谈判技巧和能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

保利和润房地产投资顾问有限公司合肥分公...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

【岗位职责】
1．负责一手楼盘及周边商铺的销售，为客户提供全方位，专业的房地产置业服务；
2．负责市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理；
3．根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标；
4．了解房地产市场、项目周边市场与竞品动态，为公司提供第一信息来源。

【任职要求】
1．1年以上房地产工作经验，全国前十代理公司或头部地产从业经验优先，有同片区资源 ；
2．热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强；
3．具备较强的目标感，乐于挑战，执行力强，抗压性强；
4．精神风貌佳，良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识；
5．高底薪、高提点，家住项目附近的优先考虑。

【项目：阜阳保利大国璟】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1.负责变压器、充电桩等设备的维护和检修。
2.负责变压器、充电桩等设备的问题反馈和故障排除。
3.负责现场的电力安全管理和作业指导

任职资格：
1.55周岁以下，高中及以上学历
2.C1驾照，会开车
3.高压、低压电工证
4.8年以上高低压建设、运维工作经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、运输管理：驾驶转运车辆，按指定路线将污泥/残渣运送至处置点。执行出车前检查，确保运输安全及环保达标。
2、卸料操作：操作车辆自卸装置或外部卸料设备，完成污泥卸载并清理车厢残留。
3、记录与报告：填写《转运记录单》，记录运输量、时间、目的地及异常事件。配合生产部统计每日污泥产量与转运数据，支持成本核算。
4、安全与环保：遵守交通法规及厂内限速、禁火等安全规定，杜绝疲劳驾驶。检查车辆密封性，运输途中防止污泥/残渣洒漏，清洗车辆后按指定区域停放。
5、设备维护：负责车辆日常清洁、简单保养，及时上报重大故障至维修部门。

任职资格：
1．年龄50岁以下；
2．3年以上货运驾驶经验，掌握基础车辆故障排查；
3．持有B2驾驶证以上（具备基本读写能力）
4．有固废/污泥运输或工程车辆操作经历者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-5.5千

岗位职责：
1.执行充电桩日常巡检与预防性维护，记录设备运行状态;
2.处理现场故障报修，协调供应商完成硬件更换或软件升级。
3.监督和培训场站管理员操作设备,编制运维技术手册。
任职资格：
1.30周岁以下
2.本科，能源动力类、电气工程、机械工程相关专业优先
3.3年以上同岗位工作经验