• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

合肥晶澳智慧工厂车间大量招聘正式工

【合肥晶澳｜正式工】报名：太阳 18100507149

✅工资超高｜年薪9万以上
✅工时稳定｜12小时计薪
✅工作轻松｜工作环境好

【合肥晶澳｜正式工】

综合月薪6500-7500元/月。
✅薪资结构：
①基本工资2000元/月
②综合加班费3500-4000元/月，周末算加班，1.5倍，法定节假日三倍工资，超过8小时1.5倍工资
③全勤奖金：200元/月
④夜班津贴：15元/班 满月390
⑤技能津贴：0-1050元/月
⑥绩效奖金：大约100-500元
另有其它补贴如：高温寒补贴400元/月（3个月）、外宿津贴300元/月等，所有员工入职买五险一金

♻工作时间：12小时、两班倒，早8:00-晚8:00。每天12小时计薪，月工时350左右，不扣吃饭休息时间。

♻发薪：每月10日发26-25日薪资。
♻吃饭：免费提供两顿工作餐
♻住宿：免费住宿， 4-6人间（水电全免），有独立卫生间
♻体检费：体检费68元，季度报销，指定医院
♻保险：入职缴纳五险一金。
社保： 公积金8%
♻招聘要求：18-42周岁，男女不限，无纹身烟疤，无不良记录，少数民族不接收，高中、中专及以上学历优先。
♻自动化车间，空调恒温，工作简单易操作，主要产品为太阳能光伏组件及太阳能板车间不穿无尘服。
— ——温馨提示— —
①员工最好上午来，面试通过才能安排住宿，入职前外宿费用需要自己承担。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

《合肥新能源企业》上市公司 阳光电源 报名 刘墨墨 18100510374
生产光伏逆变器，控制柜（负责电器设备和控制柜安装/组装/包装/贴标签/穿线/接线/排线/插件/调试等工作/都是手头活简单易上手）
特殊岗位：设备技术员，叉车工，质检，仓管等
可以优先安排长白班
工作薪资：21每小时，计薪11小时，白班一天231，夜班有额外补贴30每晚，夜班一天260
工作时间：上班时间白班8:15-20:45，不加班17:15，夜班20:30-8:30
中午吃饭休息1小时，晚餐半小时，上午10点，下午3点都有休息时间
录用要求：
1.18-35周岁，男女不限
2.无纹身/能接受两班倒/认识26个字母
福利待遇：
1.免费包吃三餐/住宿4—6人间有空调/热水器/独立卫生间/洗衣机等
2夜班补贴30元/晚
3.住宿厂车接送，上班带手机，能接听电话，不穿无尘服！
4.需要体检（常规体检，次月发工资报销）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责:
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司及项目制度进行销售；

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；

5、负责市场信息的反馈，定期对市场动态、销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

任职资格:
1、专科及以上学历，专业不限；

2、1年以上楼盘销售工作经验，销售行业精英或优秀应届毕业生可放宽要求；

3、熟悉房地产市场及相关政策法规基本常识，热爱销售行业，有工作激情和进取精神；

4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

美的冰箱事业部冷柜工厂

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

稳定有保障！包吃住！五险一金！当天安排厂内宿舍，不住宿有班车接送
薪资待遇 :
1、综合工资5000-7200！
2、住宿环境及福利:公司提供免费宿舍，4人间，内设空调、热水器、洗衣机、免费WI-FI、独立卫生间.独立阳台，24小时提供热水；有篮球场、超市、放映室、台球等活动室
3、公司每天下午提供免费的下午茶：奶茶和面包；
4、员工上下班有免费的厂车接送（详细厂车路线电话咨询）
相关福利:
1、夏季高温补贴（200-400元）并发放防暑降温物品（冷饮等）
2、敬业奖250-350元，节日慰问金100-500元
3、每年根据公司盈利情况发放年终奖：3000-5000 元
4、春节慰问金、中秋慰问金、开工利是（春节开工红包）等5、员工入职即购买五险（工伤、医疗、养老、失业、生育）买一金
文化活动:
1.晋升通道:公司内部建立员工职业晋升通道，所需岗位全部内部竞聘，为员工提供良好的发展平台和学习
公司地点：合肥市高新区玉兰大道88号美的集团合肥工业园
应聘时间：上午8:00--下午16:00/天。
温馨提示：本招聘属美的直招，内容真实有效！免费求职！有意向电话预约主管后安排您到公司面试！当天可办理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-5千·13薪

——国有企业
合肥华耀电子工业有限公司，坐落于环境优美的国家高新技术产业开发区，是中国电子科技集团公司第三十八研究所全资创办的子公司。公司依托38所雄厚的科研开发实力，锐意拼搏，十九年来专注于电源、特种元件及变压器系列产品的研发、生产和销售。
----------------长期小时工17元/小时，包住宿及餐补10元/餐--综合5000左右---------------
招聘职位：电子装配工（30名）、测试2名，年龄：18-35周岁，男女不限
岗位要求：
1、有电子厂相关经验优先；
2、能适应工厂工作时间；

工作描述：
1、按时生产所需产品；2、保证产品产量和质量；3、保证相关设备完好无损；
2、上班时间：周一至周四8：30-19：50周五至周六8:30-17:20 长白班
福利待遇：
1、 月工资：4500-5500 （普工小时工计时17/小时，测试18/小时，综合4500-5500，餐补10元/餐）

地址：天智路41号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 26-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

任职资格
一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业。
二、学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。
三、专业素质要求：
1、英语4级，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；
2、熟练操作计算机以及办公软件；
3、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程。
4、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。
四、经验要求：具有三年年以上服装国际贸易工作经验，从接单到后续的采购跟单以及风险把控等有丰富的操作经验。

安徽世联行

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；

任职资格：
1、中专及以上学历，形象气质佳；
2、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1.负责与团队成员达成公司下达的年度销售目标；
2.负责与公司零售业务各成交部门（舒适家居、智能家居、门窗、全屋定制）保持互动，共享别墅客户、商梯项目客户等资源，达成高端客户对接、提案、成交等工作；
3.负责与市场开发中心（线下客户开发）、网销中心（线上客户开发）对接，达成意向客户的对接、提案、成交等工作；
4.负责配合工程部门达成客户安装交付等客情维护工作；
5.掌握并了解市场信息，及时做好零售业务的客户分析及成交转化的内部沟通与协调；
任职资格:
1.电梯行业销售经验不少于5年；
2.擅长异业关系及商场资源对接；
3.较强的组织协调及业务谈判能力；
4.具备一定的客户积累及口碑；
5.目标感强，职业发展明确；

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

岗位职责：
1、协助上级领导做好对外承接写字楼/商业街等项目拓展工作。
2、组织进行市场调研及周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期业态布局调整的规划方案。
3、负责后期项目招商运营工作。
任职要求：
1、具有写字楼、商业街或产业园招商管理工作经验者优先。
2、具备丰富的商业资源并广泛运用的能力，并对合肥商业市场有一定的研究和认识。
3、大专及以上学历。

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

1、全面负责保洁部工作，建立清洁标准和程序，并保持下去。
2、编制每月的班组工作计划，落实和组织保洁组的管理活动和记录。
3、负责保洁组每月保洁用品计划的编制和成本控制。
4、对新保洁员进行所有清洁程序和正确使用机械、清洁剂的培训。
5、落实各岗位的操作规程及卫生标准，并执行监督检查。
6、巡视清洁区域，及时报修巡视中发现的维修问题。
7、检查下属员工的仪容及劳动纪律及工作情况，使员工的工作符合公司所制定的标准，并达到高效率，使业主满意。